。长期疗养保险费须与国民健康保险费各自独立核算。长期疗养保险所需费用由国民缴纳的长期疗养保险费、政府支援及受给付人承担的个人费用等组成。长期疗养 的专门立法,1997 年 7 月,国务院出台了《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》,2005 年 12 月,国务院出台了《关于完善企业职工基本 ...
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商业保险方式。将失地补偿费投保商业保险公司开办的储蓄性养老保险,政府给予利差补贴,缺陷在于制度稳定性较差。 目前,各地都在积极探索如何为被征地农民建立可靠的 及现实问题都差得很远,因此事实上农民工难以享受到养老保险待遇。 北京也采取社保型模式,由单位和农民工缴纳保费,在领取条件等方面要宽松一些,但因为 ...
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办理退休的条件,只是因其中的一家或几家用人单位未为其缴纳养老保险影响了其养老金水平,不属于无法享受养老保险待遇的情形,不符合《民事诉讼法》第一百一十 实现,在此情形下,劳动者以此为由主张解除劳动合同经济补偿的,一般不予支持。【法官解析】如何理解《劳动合同法》第三十八条第一款关于“未依法为劳动者缴纳社会 ...
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规定执行。 三、在职公职人员因犯罪被开除公职达到退休年龄后养老待遇如何处理 对于没有参加社会养老保险的公职人员,在职期间犯罪后被开除公职,根据相关规定 享受养老金待遇。 近年来,随着退休养老金并轨制度的推进,机关事业单位人员基本上都已开始按月缴纳养老保险。因此,只要缴够年限,即使犯罪被开除公职,达到 ...
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期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工 ,就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定,双方当事人不得自由协商。因此社会保险是否缴纳、如何缴纳都不是用人单位与员工之间可以相互商量的事宜,用人 ...
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服务期约定和违反竞业限制协议。特别注意:劳动合同法对用人单位承担违约金的情形没有限制。10、用人单位如何应对?1)订立服务期协议,保留培训发票;2)改造 期满。固定期限劳动合同终止,用人单位需支付经济补偿,这是对劳动法的一个很大的突破。 (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;特别注意:达到退休 ...
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本条去掉了回避条款,那么如果发现出现社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的如何救济?笔者认为可以通过2种方式来救济: 1、通过工伤认定部门内部行政监督 。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 【吕琦律师解读】本条删去了职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和 ...
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省内社保转移基本原则(一)权利义务对应原则。参保人在各参保地按规定参保缴费,养老保险待遇根据本人缴费情况按规定计发。(二)责任共担原则。各参保地要负责保管 比较简单,但是本地人不一定能提取,另外部分城市规定,还在本市工作换单位也不可以提取住房公积金,反正要满足相关的公积金提取条件2、办理住房公积金转移 ...
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有法律、行政法规规定的其他情形的。 17、失业人员的缴费年限如何确定? 答:实行个人缴纳失业保险费之前,国家规定计算的工龄视同缴费年限。 失业人员重新就业 保险金可由其家属一并领取。 第 7 页 23、原行业统筹单位如何享受失业保险待遇? 答:原行业统筹单位的失业人员,除西安铁路分局、安康铁路分局外, ...
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,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。伤残为五至六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人 用人单位以外的第三人侵权造成人身损害,同时又构成工伤的,如何处理工伤保险赔偿与人身损害赔偿的关系问题。受到伤害的劳动者能否既请求民事赔偿,又请求工伤保险 ...
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