案范围的扩大化问题把公民间侵害基本权利的案件纳入宪法诉讼范围。 首先，在实践中需要，并已经出现了相关判例。早在1987年天津市塘沽区人民法院关于张连起、张国 所在单位的相关主管人员却因为与该劳动者的私人隔阂而消极拖延，迟迟不为其办理退休手续，则可以认定为侵犯了该劳动者所享有的基本权利中的休息权。 （三 ...
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：1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等 差额。2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。（1）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的 ...
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能力鉴定委员会确认的生活护理费 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活完全不能自理： 金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于 ...
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由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故。 二、常见的工伤事故有哪些？ 我国在工伤事故统计中，按照《企业职工伤亡事故分类》（GB6441-1986） 标准的，补足差额。 2、保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于 ...
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的，补足差额； 2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残 3个月平均工资 6个月工资 在职的6个月,离休的3个月[2] 工伤赔偿有哪些项目 一、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目： 医疗费、伤者住院期间的 ...
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即张贴公告或通过新闻媒介通知。自发出公告之日起， 7、及时要求员工办理完毕相关交接手续，并退还所有属于企业的财产，包括实物资产和各种信息资料。 三、劳动者无 （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。 6、依据本条解除劳动合同，需要向劳动者支付经济补偿金。 四、用人单位因裁员解除劳动 ...
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有权，而不再只看行政级别。更加值得一提的是，阿勒泰地区的规定还将正式办理退休手续3年内的县（处）级领导干部纳入申报的主体之中。 结合上述经验，财产申报 值得欣喜，但申报内容是否越广泛越好？被确定为申报主体的公职人员究竟对哪些事务需要进行申报并公示？家庭成员的财产情况是否属于申报的内容？私人活动情况应否 ...
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、标准：(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%:大部分生活 的，补足差额: 2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残 ...
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难以奏效，因此，未来应对上，我国劳动派遣立法之专门化问题仍须继续探讨，需要特殊的法律规范予以处理。当前，立法之相关解释应当在以下方面有所作为： 1. 权益受害，如工伤保险待遇无法落实、养老保险费用未予缴纳而致劳动者无法办理退休手续、引发大量群体性上访事件等，应以扰乱社会主义市场经济秩序罪或非法雇用罪对 ...
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的户籍制度，放开中小城市户口，对大城市实行户口准入制度，达到一定标准即可办理入户手续，建立统一、开放的人口管理机制，尽快改变农民工身份转换滞后于职业转换 交流和工作衔接。随着市场经济体制的进一步完善和各项社会管理体制的改革，非常需要一个统一的人口信息系统，由传统的户口登记逐步转变为人口登记，适应信息化 ...
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