，不违反国家法律、行政法规规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”此条款规定企业的规章制度 的制定过程，只要符合“民主程序制定”、 证据，如没有按时出勤的记录，没有计件的工作记录等。企业要及时作出处理决定书，办理自动离职审批手续。员工辞职的，要保存好员工的辞职申请书和企业的 ...
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副本、反诉状副本、答辩状副本、授权委托书、传票、判决书、调解书、裁定书、支付决定书、通知书、证明书、送达回证以及其它司法文书和所附相关档。在澳门特别 相互认可与执行法院判决提供重要的法律依据。 1．区际司法协助的范围及主管机构 根据《安排》的规定，内地与澳门区际司法协助的范围涉及在内地包括劳动争议案件 ...
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上诉状副本、反诉状副本、答辩状副本、授权委托书、传票、判决书、调解书、裁定书、支付决定书、通知 书、证明书、送达回证以及其它司法文书和所附相关档。在澳门 认可与执行法院判决提供重要的法律依据。 1．区际司法协助的范围及主管机构 根据《安排》的规定，内地与澳门区际司法协助的范围涉及在内地包括劳动争议案件 ...
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行政行为之日起三个月内提出。对行政复议决定不服的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满 规范，也违反了劳动合同法，属于劳动争议的一种，法院应当受理。所以，本法明确规定个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。 ...
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限于程序审查，即是否违反自愿原则和法律的强制性规定。 （三）决定书作为执行依据问题 民事强制执行的发生，是以国家权力强制债务人履行义务，以实现债权人权利。 的调解、证券主管部门的调解、消费者协会的调解、劳动争议的调处，甚至可扩大止对外国法院的判决书或仲裁机构的裁决书的承认等，同时，对于当事人请求履行 ...
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多少，助长了私自收案收费等现象发生。当律师与律师事务所之间发生正常的劳动争议后，劳动仲裁机关以律师事务所未取得营业执照为由，认定律师事务所的主体不适格，从而 新政策与法律之间的冲突是客观存在的，这就是法律的稳定性与政策的灵活性之间的矛盾。行政部门如何处理这个矛盾？是贯彻执行党的新政策而不再继续贯彻执行 ...
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多少，助长了私自收案收费等现象发生。当律师与律师事务所之间发生正常的劳动争议后，劳动仲裁机关以律师事务所未取得营业执照为由，认定律师事务所的主体不适格，从而 新政策与法律之间的冲突是客观存在的，这就是法律的稳定性与政策的灵活性之间的矛盾。行政部门如何处理这个矛盾？是贯彻执行党的新政策而不再继续贯彻执行 ...
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。近年，因农村土地征收、城市房屋拆迁、企业改制、劳动和社会保障、资源环保等社会热点问题引发的群体性行政争议增多，出现了所谓的集团诉讼问题。在2008年实施 。当事人不服的，可以在收到决定书时向作出决定的人民法院申请复议。复议决定应当在三日内以书面形式作出。复议期间不停止原决定的执行。 第八十七条【有关 ...
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标准交纳，但不得低于500元。侵害著作权案件，每件缴纳100元。（六）劳动争议案件，每件交纳五十元。（七）破产案件，按照破产企业财产总值依照 责令其具结悔过，提前解除拘留。提前解除拘留，应作出提前解除拘留决定书，交负责看管的公安机关执行。第198条〔扰乱法庭秩序〕诉讼参与人和其他人应当遵守法庭规则。 ...
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学校与教师之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用劳动法的规定处理，并将人事争议仲裁作为提起民事诉讼的前置程序。 从聘用合同的角度来 裁字367号。 [5]最高行政法院1998年裁字2026号。 [6]司法院诉愿决定书1998年诉字1号。 [7]行政法院1986年判字3301号，最高行政法院 ...
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