规定：“劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。”笔者以为，上述司法解释的规定是 残结论的；（四）启动鉴定程序，或者委托其他部门调查取证的；（五）因正当理由，案件正在劳动人事争议仲裁委员会等待仲裁的；（六）其他正当事由 ...
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规定：劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。 笔者以为，上述司法解释的规定是 评残结论的；（四）启动鉴定程序，或者委托其他部门调查取证的；（五）因正当理由，案件正在劳动人事争议仲裁委员会等待仲裁的；（六）其他正当事由 ...
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。当事人在申诉书、答辩书、陈述及其委托代理人的 代理词中承认的对已方不利的事实和认可的证据，劳动争议仲裁委员会予以确认。对一方当事人陈述的事实，另 并询问后，其仍不明确表示肯定或者否定的，视为对该项事实的承认。 当事人向劳动争议仲裁委员会或者法院提供的鉴定结论，应该是双方当事人协商确定及具有合法鉴定 ...
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另案诉讼结果、评残结论的；（四）正在等待劳动人事争议仲裁委员会开庭的；（五）启动鉴定程序或者委托其他部门调查取证的；（六）其他正当事由。 如果用人单位撤回撤销终局裁决申请或者其申请被驳回的，人民法院应当裁定恢复执行。仲裁裁决被撤销的，人民法院应当裁定终结执行。注意一个是“中止”一个是“终结”二者的法律 ...
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四条劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。 第五条未办理营业执照、营业执照被 另案诉讼结果、评残结论的；（四）正在等待劳动人事争议仲裁委员会开庭的；（五）启动鉴定程序或者委托其他部门调查取证的；（六）其他正当事由。 ...
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的，职业病诊断机构应当告知当事人依法向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十四条职业病诊断机构进行职业病诊断时，应当书面通知劳动者所在的用人 工作。 第四十一条参加职业病鉴定的专家，应当由申请鉴定的当事人或者当事人委托的职业病鉴定办事机构从专家库中按照专业类别以随机抽取的方式确定。 ...
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之日起十五日期满后次日。 （五）工伤认定争议，其劳动争议之日应为工伤事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日期满后次日，或用人 报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。在仲裁时效内申请仲裁的，劳动争议仲裁委员会可以委托当地劳动行政部门的社会保障行政机构进行认定，当事人对认定结论不服的，可以 ...
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尽快提供医疗费，但是遭到公司的拒绝。 王明得知情况后，委托其妻子到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求建筑公司支付医疗费、生活费，以及工作期间的加班费、 程序进行伤残程度登记鉴定的争议处理。 案例分析 这是一个关于在紧急情况下仲裁庭裁决先予执行，解决劳动者医疗费问题的案例。《劳动争议调解仲裁法》第44 ...
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受委托代理人的身份证复印件;(5)《提交证明材料清单》(一式两份)。 10.劳动争议仲裁机构受理仲裁申请的时限是多少天? 按照过去的规定，劳动争议仲裁委员会应当 活动中，遇有需要勘验或鉴定的问题，应交由法定部门勘验或鉴定;没有法定部门的，由仲裁委员会委托有关部门勘验或鉴定。考虑到《全国人民代表大会常务 ...
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争议；（六）法律、法规规定由劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）处理的其他争议。第三条 仲裁委员会处理争议案件，应当遵循合法、公正的原则， 委托书、调查证据、勘验笔录、当事人提供的证据材料、委托鉴定材料、开庭通知、庭审笔录、延期通知书、撤回仲裁申请书、调解书、裁决书、决定书、案件移送函、送达回 ...
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