向广汉市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求邹某归还公司货款3。6万元。9月1日,仲裁委员会作出不予受理决定,甲公司遂向广汉市人民法院起诉。管辖权异议的 来确定。因为立案只是形式审查而非实质审查,只有在审理阶段,才能审查当事人争议的实质法律关系。如果法院经过开庭审理,通过当事人的举证和辩论,认定当事人争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-726867.html -
了解详情
履行义务而中断; 3、规定了人民法院应当依法发出支付令的情形:因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限 的中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的 ...
//www.110.com/ziliao/article-759775.html -
了解详情
属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不 中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是 ...
//www.110.com/ziliao/article-640037.html -
了解详情
人民法院申请撤销裁决: (一)适用法律、法规确有错误的; (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的; (三)违反法定程序的; (四)裁决所根据的证据是 的; (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前 ...
//www.110.com/ziliao/article-577646.html -
了解详情
属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不 中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是 ...
//www.110.com/ziliao/article-567330.html -
了解详情
仲裁裁决;已经受理的,裁定驳回起诉。第七十三条劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决,向同一人民法院起诉的,人民法院应当并案审理,双方当事人互为 和劳动合同履行地等有管辖权的人民法院起诉的,后受理的人民法院应当将案件移送至先受理的人民法院。第七十四条根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条的 ...
//www.110.com/ziliao/article-519580.html -
了解详情
仲裁裁决;已经受理的,裁定驳回起诉。第七十三条劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决,向同一人民法院起诉的,人民法院应当并案审理,双方当事人互为 和劳动合同履行地等有管辖权的人民法院起诉的,后受理的人民法院应当将案件移送至先受理的人民法院。第七十四条根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条的 ...
//www.110.com/ziliao/article-519273.html -
了解详情
属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不 中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是 ...
//www.110.com/ziliao/article-501466.html -
了解详情
一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以向人民法院提起诉讼。但不得就同一争议同时或先后申请仲裁或提起诉讼。这种模式中,案件的管辖权一旦确定,则“ 公正是建立在当事人和社会团体力量较为强大的前提之上的。这是较为先进的劳动关系调整模式。 随着市场经济的逐步发展,我国正在经历着“公法私法化”的过程。 ...
//www.110.com/ziliao/article-466085.html -
了解详情