（民） 终字第1298号。余彩业、珠海长隆投资发展有限公司劳动争议二审民事判决书， （2016） 粤04民终3136号。 3 在我国台湾地区， 劳动法 案例》之五， 合法合理调岗， 劳动者有义务接受安排.《重庆市六部门劳动争议案件法律适用问题专题座谈会纪要 （二） 》 （2017年9月28日） :三 ...
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（民） 终字第1298号。余彩业、珠海长隆投资发展有限公司劳动争议二审民事判决书， （2016） 粤04民终3136号。 3 在我国台湾地区， 劳动法 案例》之五， 合法合理调岗， 劳动者有义务接受安排.《重庆市六部门劳动争议案件法律适用问题专题座谈会纪要 （二） 》 （2017年9月28日） :三 ...
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劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。”由此而言，用人单位解除劳动合同应当依法告知并听取工会意见，这不仅是单位解除合同时应当履行的法定程序 起诉前，因为劳动争议案件都是仲裁前置的程序，对于此问题也是没有明确的规定。相关案例可参考乐天超市有限公司与王凯辉劳动争议二审民事判决书【（ ...
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。 ［８］参见最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》（二）征求意见稿。 ［９］参见海口市龙华区人民法院?２００４?龙民二初字第３２５号民事判决书。 ［１０］参见海口市中级人民法院?２００５?海中法民一终字第８９号民事判决书。 作者：林宁波 ...
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程序。因此，法律规定，在当事人对裁决不服时，可以向人民法院提起诉讼。当劳动争议案件经过仲裁阶段进入司法程序时，必然涉及诉讼时效期间的适用问题。必须明确承认 决定不服，向人民法院起诉的，人民法院仍应以争议的双方为诉讼当事人，不应将劳动争议委员会列为被告或者第三人。在判决书、裁定书、调解书中也不应含有撤销 ...
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补助费15000元。此案经太原市中院再审，其（2003）并民终字第544号再审判决书认为：……郭世胜因工伤现腰部弯曲，用人单位未尽到及时检查、治疗责任， 权利，包括诉讼权利。之所以制定劳动法，是为了更好的保护其权利。但有关劳动争议案件处理，对劳动者权益保护反而比对普通受害人权益保护削弱的情形，在以往的 ...
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等10人到底是与A公司之间存在劳动关系，还是与B公司之间存在劳动关系？这也就涉及劳动争议案件中很典型的一种——劳动关系确认之诉。本文将重点 中级人民法院第（2015）南民劳终字第00045号民事判决书，对于中国联合网络通信有限公司桐柏县分公司上诉刘景梅劳动争议纠纷一案，终审判决驳回了上诉人的诉讼请求， ...
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内申请强制执行。逾期不申请的，人民法院应当裁定解除保全措施。——《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》强制执行申请书申请人：地址：身份证：被申请人： 2011）办字第 xx 号劳动人事争议仲裁判决书的内容；2、本案执行费用由被申请人承担。事实和理由：申请人xx与被申请人因劳动争议纠纷一案，已 ...
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驳回当事人诉讼请求，实际上该当事人承担了败诉的结果。如最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（2001年4月16日，法释[2001]14号 相关司法解释中的条款，裁定主文应当表述为驳回的起诉。而驳回诉讼请求判决书援引的法律依据是相关的民事实体法条文，判决主文应当酌情表述为驳回的诉讼 ...
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解除合同随时可以离开企业。 假定前述钱国荣与东航江苏公司的劳动争议案件发生在《劳动合同法》实施之后，则判决结果可能对钱国荣就会有利的 争议案中的一起为例。 [4]案例内容摘自南京市江宁区人民法院(2006)江宁民二初字第880号民事判决书。 [5]见南京市中级人民法院(2006)宁民四终字第1198号 ...
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