双方具有根本利益的高度一致性和具体利益的相对差异性，二者相互依赖不可分割。在审理劳动争议纠纷案件时，必须坚持和谐发展、互利共赢的理念，不能强调保护一方而 对于民事调解书能否公告送达的问题。依据我国《民事诉讼法》第84条的规定，判决书等相关诉讼文书在其他送达方式无法送达的情况下，可以采取公告送达的方式， ...
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经营活动在婚后产生的收益，应认定为夫妻共同财产比较适宜。 八、关于劳动争议纠纷案件 会议认为，受国际金融危机和世界经济衰退的影响，我省许多企业持续出现 对于民事调解书能否公告送达的问题。依据我国《民事诉讼法》第84条的规定，判决书等相关诉讼文书在其他送达方式无法送达的情况下，可以采取公告送达的方式， ...
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管辖，但体育仲裁制度尚且付之阙如。又何况职业足球劳动合同争议是否属于竞技体育纠纷也悬而未决[10]。毕竟根据《劳动法》第79条，劳动争议发生后应先向劳动争议 。《国际足联球员身份和转会规则》第25条第6款，在确立作为足球劳动争议一审裁判机构的国际足联争端解决委员会的裁判依据时，除了适用国际足联规则，还 ...
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对意思瑕疵进行追认或治疗。 五、相关案件的实务操作及评析 前述案例是关于劳动争议纠纷中不起诉契约的效力认定问题。因我国当前关于不起诉契约的效力认定尚 4期。 {8}参见湖北省武汉市黄陂区人民法院（2011）陂民一初字第91号民事判决书。 {9}黄娟：《对在我国民事诉讼法中确立诚实信用原则的冷思考》，《 ...
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合同中明确对工伤事故进行了约定的，受害人要求享受工伤待遇，属于劳动争议，案由定为“工伤事故劳动争议纠纷”-有的学者使用“工伤保险责任纠纷”概念：“无论是工伤保险责任纠纷 终字第544号再审判决书认为：……郭世胜因工伤现腰部弯曲，用人单位未尽到及时检查、治疗责任，救济费应适当增加。遂维持一审的重审判决， ...
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三初字第0266号、湖南省高级人民法院（2007）湘高法民三终字第25号判决书。二、基本案情2003年6月，原告AZ公司与被告龚某签订《销售代表 ，原审法院在劳动争议纠纷的诉讼前置程序没有完成的情况下受理并作出裁决，适用法律不当，程序错误。故法院最终作出了撤销长沙市中级人民法院的一审判决，驳回被上诉人 ...
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研究法院判决书的书写格式或表述内容。民事判决书，是针对民事行为（如债权或债务纠纷、婚姻家庭纠纷、劳动争议等）所作出的判决，所涉及的诉讼参与人包括原告（包括其 （包括其代理人）、第三人、其他单位或人员（如证人、鉴定人等）。其中民事一审判决书目前书写格式内容依次为：1、介绍原告、被告、第三人（如有）基本 ...
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2、因用人单位迟延转档或将档案丢失，劳动者要求用人单位赔偿损失的纠纷，属于劳动争议案件受理范围，公安机关在特定历史时期接收部分社会人员的档案引发的纠纷除外 不能执行上述权利。在实际中，还没有劳动行政部门来实际执行的案例，也就是说劳动争议的案件赢了以后，再拿着判决书要求另外最低一半最高一倍的赔偿金。但是 ...
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中法知初字第98号、广东省高级人民法院（2003）粤高法民三终字第39号判决书。二、基本案情原告ZZD公司成立于1997年4月，经营范围包括经销电机、减速机及 、法院审理在本案一审审理期间，被告ZD公司、陈某、何某提出由于陈、何二人与原告ZZD公司的《劳动合同》中约定有仲裁条款，故本案系劳动争议，不能 ...
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变更纠纷、交通事故人身损害赔偿纠纷、房屋转租纠纷、房屋转让纠纷、转让合同纠纷、不当得利纠纷、劳动争议纠纷、确认执行和解协议无效纠纷等。此类案件的发生大多是当事人 ，第3版。 [3]参见《（2004）沪二中民五（商）初字第152号判决书》。 [4]周伟等：《测谎结论可作为间接证据使用江苏淮安中院再审崔景 ...
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