劳动仲裁决定书 -法学论文搜索

商业秘密的管理与保护

，侵犯企业利益的，企业可依据《劳动争议处理条例》向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是必经程序。对仲裁裁决不服的，可以在十五日内向人民法院不过，工商部门制作行政处罚决定书后，权利人可以根据处罚决定书向法院起诉，要求侵权人给予赔偿，行政处罚决定书具有法定的证据效力。第三，向人民法院提起民事 ...

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关于实施《劳动保障监察条例》若干规定

部门处理; 涉嫌犯罪的，应当依法移送司法机关。第三十六条劳动保障监察行政处罚(处理)决定书应载明下列事项: (一) 被处罚(处理)单位名称、法定代表人、单位地址; (二) 。第四十八条本规定自2005年2月1日起施行。原《劳动监察规定》(劳部发〔1993〕167号)、《劳动监察程序规定》(劳 ...

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商业秘密的管理与保护

，侵犯企业利益的，企业可依据《劳动争议处理条例》向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是必经程序。对仲裁裁决不服的，可以在十五日内向人民法院不过，工商部门制作行政处罚决定书后，权利人可以根据处罚决定书向法院起诉，要求侵权人给予赔偿，行政处罚决定书具有法定的证据效力。第三，向人民法院提起民事 ...

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企业用工风险法律分析

而不受支持，如社保条款、无固定期限条款、试用期条款、休假等。大量劳动纠纷引起的劳动仲裁与诉讼不仅牵涉到企业的精力，也降低了企业的信誉。企业开始认识到的事实证据，如没有按时出勤的记录，没有计件的工作记录等。企业要及时作出处理决定书，办理自动离职审批手续。员工辞职的，要保存好员工的辞职申请书和企业的是否 ...

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劳动争议案件中用证据

、工会的意见、及是否书面通知本人的证据)。(二)除名纠纷1、除名处理决定书;2、旷工的事实依据，劳动者的原始考勤记录;3、除名处理程序方面的证据 ;(五)自动离职纠纷1、自动离职的事实根据;2、自动离职审批手续及处理决定书;(六)劳动报酬纠纷1、用人单位的劳资部门出具的劳动者的工资发放标准(确定工资的 ...

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劳动争议诉讼案件举证的注意事项

；固定工、临时工、季节工、农民轮换工应提供劳动者与用人单位关系的证明。四、劳动争议仲裁委员会的裁决书，或超过劳动争议仲裁时效的不予受理案件通知书。五、离职纠纷 1、自动离职的事实根据； 2、自动离职审批手续及处理决定书；附件六、劳动报酬纠纷 1、用人单位的劳资部门出具的劳动者的工资发放标准（ ...

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退休返聘人员受伤是工伤吗，退休返聘人员受伤怎么赔偿

途径予以解决。遂判决撤销天津市劳动局2004年6月30日作出的编号04—166《工伤认定决定书》。案例二：李某退休后被原企业某机械公司返聘，双方签订了《临时的。三、劳务关系纠纷的处理程序与劳动纠纷不同。众所周知，劳动纠纷的处理方式是一裁两审，在法院审理前存在劳动仲裁这一前置程序。而劳务纠纷是普通民事 ...

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最高人民法院发布共六批26个指导性案例汇总（1-6）

号行政判决书，判决撤销苏州盐务局（苏）盐政一般[2009]第001-B号处罚决定书。裁判理由：法院生效裁判认为：苏州盐务局系苏州市人民政府盐业行政主管部门，根据工作，故在支付了部分经济补偿金的情况下解除了劳动合同。 2011年7月27日，王鹏提起劳动仲裁。同年10月8日，仲裁委作出裁决：中兴通讯 ...

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四川成都工伤赔偿程序

合同且单位不承认劳动关系存在的，得先申请劳动仲裁确认事实劳动合同关系）。2、社会保险行政部门应当自受理之日起60日内作出《工伤认定决定书》或《不予省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。6、要求工伤待遇时，可以申请劳动劳动争议仲裁，不服仲裁裁决的可以在15日内向人民法院提起诉讼。7、裁决书或判决书生效后， ...

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停工留薪期经劳动能力鉴定委员会确认才可以主张停工留薪期工资

年6月13日，恒明辉公司不服即墨市劳动和社会保障局作出的即劳社伤认决字[2011]第182号《工伤认定决定书》，向即墨市人民政府行政复议办公室提起行政争议仲裁委员会作出的即劳人仲案字[2011]第210裁决书没有提起诉讼，视为认可仲裁结果。据此，原审法院依照《工伤保险条例》第三十七条，修订前的《 ...

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