执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;(三)因履行劳动合同发生的争议;(四)法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议 特点。因而有必要适用特殊诉讼时效期间的规定,但应当以符合劳动法的宗旨,有利于保护劳动者权益合法为前提。多年的司法实践证明,60日的诉讼时效期限虽然是不利于 ...
//www.110.com/ziliao/article-183895.html -
了解详情
听证与调查,缺乏对中国企业竞争环境的前瞻性分析与深入了解。采取一刀切的方式单纯保护劳动者,导致企业难以接受新法。 4.新法增加了企业成本最终将增加社会成本的同时, 保险待遇的情形下,用人单位应当可以终止劳动合同。为此,国务院的行政法规《劳动合同法实施条例》作为下位法,根据《劳动合同法》第四十四条第(六 ...
//www.110.com/ziliao/article-132637.html -
了解详情
,统一按照职业病防治的法律法规来行事,这样就会避免经济不发达地区重经济、轻人命等损害劳动者健康的现象。 5.《条例》第六条 劳动保障行政部门等部门制定工伤 《条例》规定了工伤职工可以获得一次性赔偿,就从法律上对职工的权益进行了保护。对于使用童工的道理也是如此。但是,为了考虑上述企业的偿付能力可能不足, ...
//www.110.com/ziliao/article-292444.html -
了解详情
和国务院的规定执行;法律、行政法规和国务院没有特别规定的,也要按照本法执行。 3.社会团体。按照《社会团体登记管理条例》的规定,社会团体是指中国 ,不得低于当地最低工资标准;还有劳动保护,不得低于国家规定的劳动保护标准等等。如果劳动合同的内容违法,劳动合同不仅不受法律保护,当事人还要承担相应的法律责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-289285.html -
了解详情
与劳动关系确认之间关系把握不准的问题,但与《条例》、《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》等法律法规的规定不明晰、不协调,不便于操作等问题不无关系 : (1)工伤保险责任优先原则。劳灾补偿制度之创设,主要在于侵权行为法不足保护劳工之利益,因此,劳灾补偿制度具有代替雇主侵权责任之功能。[12]工伤保险责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-273621.html -
了解详情
的刑事责任,主要有以下几个方面:第一,劳动安全保护方面的刑事责任。德国职业条例第148条第2款规定违反主管机关关于劳动保护条件和设施的,威胁他人生命、 指已经受到过违反秩序处罚的行为人,再次实施这种违反法律法规关于执业劳动保护规定的行为。第三,扣留与盗用劳动报酬罪。这个罪规定在德国刑法典第266A条中 ...
//www.110.com/ziliao/article-222213.html -
了解详情
自身的有关工资、保险、福利、养老金、医疗费、培训及劳动保护等规定发生的争议;四是劳动合同纠纷,因履行劳动合同发生的争议,包括合同的变更、履行、解除、终止 案件的立案受理显得尤其重要。根据有关法律、法规规定,笔者认为对劳动争议案件受理应注意以下六点: (一)确定管辖法院。 《条例》第十七条第一款规定:县 ...
//www.110.com/ziliao/article-183929.html -
了解详情
制止滥发奖金的几项规定》。在加强劳动保护工作方面,1982年3月,国务院发布了《矿山安全条例》、《矿山安全监督条例》和《锅炉压力容器安全监察条例》 填补了我国法制建设的空白,成为法制建设的新的里程碑。结束了过去仅仅依靠劳动法规调整劳动关系的局面。 (二)《劳动法》为维护劳动者的合法权益提供了法律保障 ...
//www.110.com/ziliao/article-183748.html -
了解详情
环境、劳动保护问题引起的争议;(11)关于奖励、惩处引起的争议;(12)其它有关劳动方面的争议。 (三)加强劳动仲裁机构建设 1.现行劳动仲裁机构的局限性 根据《条例 领导及有关人员、企业工会干部进行培训或采取其它方法组织他们学习有关法律、法规和政策,增强法律意识,使他们在处理问题时能依法办事,走上依 ...
//www.110.com/ziliao/article-143281.html -
了解详情
环境、劳动保护问题引起的争议;(11)关于奖励、惩处引起的争议;(12)其它有关劳动方面的争议。 (三)加强劳动仲裁机构建设 1.现行劳动仲裁机构的局限性 根据《条例 领导及有关人员、企业工会干部进行培训或采取其它方法组织他们学习有关法律、法规和政策,增强法律意识,使他们在处理问题时能依法办事,走上依 ...
//www.110.com/ziliao/article-142254.html -
了解详情