完善。 (五)进一步完善集体合同制度。 企业依法经过平等协商所签订的集体合同是协调劳动关系的重要依据。要在普遍开展平等协商的基础上，积极推动不同类型的企业 保障部门要依法加强对集体合同制度履 行情况的行政监察工作，把劳动保障监察同工会劳动法律监督紧密结合起来，对无正当理由拒绝平等协商、违反集体合同的 ...
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的工作时间和休息休假做出了具体规定，第三，其它法律法规和国务院出台的具体实施办法对休息权进行了补充保障。 国务院 2004 年审议通过的《劳动保障监察 有效的法律监督是提高法律强制力的关键。由于人员编制有限，目前中国现有的劳动行政执法部门没有能力深入到每一个用工单位检查，并且一些地方政府各级各界领导 ...
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参考文献 [1]周湖勇.劳动人事争议裁审衔接机制构建的新思考[J].政法论丛,2017(05). [2]尹训刚.完善大调解工作体系提升劳动仲裁办案质量和效率[J].劳动保障世界,2013(04). [3]黎玉春.齐心合力促调解五调联动保和谐广西劳动人事争议调处中心工作纪实[J].人事天地,2017( ...
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是一律平等的，无论他所在的单位是国企还是私企或者是国家机关，其实都是一份工作，工作只有分工上的差异，而没有地位上的差异，大家本质上都是社会主义劳动者中的 方式记录，而是用另一种方式将责令书留置在被告人所在居委会，人社局送达劳动保障监察责令书的过程存在程序瑕疵，不符合司法解释的要求，也不能保证被告人知晓 ...
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有关劳务派遣的内容。主要从设立经营劳务派遣业务行政许可、进一步明确界定“三性”工作岗位范围、严格控制劳务派遣用工数量、落实被派遣劳动者同工同酬权利和加重违法行为 统计数据进行汇总分析并逐级上报。三是加大劳动保障监察执法和劳动争议处理工作力度。加大对劳务派遣的监察执法力度，将劳务派遣单位和用工单位遵守新 ...
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了封建剥削制度必然灭亡的命运。三、古代监察制度对当今中国监察工作的启示新中国是社会主义国家，实行生产资料社会主义公有制，劳动人民成为生产资料的主人。在这一层意义 监察范围负责，支持下属和下级监察机关、监察人员的工作，切实保护下属和下级监察机关、监察人员的合法权力和利益，以保障监察作用的充分发挥。（二） ...
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逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《劳动保障监察条例》第20条规定：违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障 ，而且希望非常大。具体步骤：（1）张某平常有一定证据意识，保存原工作资料较多，都成为后期法律程序采用的有力证据；（2）杜飞律师代理劳动者 ...
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发展以及农村城市化的进展加快，大量农民纷纷放弃务农而转到城市投入建筑工程类工作，以此作为维持家庭的生计。然而，鉴于我国现有法律规定尚不健全，实践中 理解，其认为政府其他有关部门仅仅是指各级劳动行政相关部门，如劳动监察机构、受劳动保障行政部门委托的劳动保障监察组织[4]；而第二种观点则主张进行限制理解 ...
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能排除变造，则是杨某本人书写。２０１０年５月１８日，盐田区劳动监察大队对被告进行劳动监察，向被告发出《劳动保障监察询问通知书》，要求被告提交相关劳动管理 元，而原告实际每月领取的工资远高于此标准，故法院采信被告主张的每周工作４２小时、工资中包含加班费的意见，对原告诉请的休息日加班工资不予支持；根据原告 ...
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保障诚信制度的浓厚氛围，促使企业守法经营，规范用工。 2、根据企业劳动保障诚信评价等级进行监管 在企业劳动保障诚信等级评价工作结束后，市及各县、区开发区劳动 ，对企业实行分类服务、指导和管理，重点对诚信评价B级和C级的企业加强指导和管理；劳动保障监察机构根据诚信评价结果，对企业进行分类服务、重点监察， ...
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