知道。从全国人大常委会2008年和2011年启动的两次劳动合同法执法检查不难看出,和董女士一样的劳务派遣工在全国各地还有很多。 中华全国总工会民主管理部部长郭军 派回原单位工作,结果人员不变,岗位不变,但是身份却发生了变化。相应地,劳动报酬随之降低。有些企业则采取将某项工程及人员整体外包的方式。 企业 ...
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劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。以法律规定的形式授予派遣单位与用工单位之间享有依法对劳动法上法定权利和义务进行分配的权利，以保证劳动 环节是紧密联系不可分割的整体，少了其中任何一个环节，劳务派遣用工无法实现，[6]《劳动合同法》的对劳务派遣的规制也失去了意义。因此，在考量《劳动 ...
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派遣立法与相关司法解释的关系 2006年8月14日，最高人民法院作出《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》，其中第十条规定：劳动者因履行 。本条解释是为贯彻劳动法，解决司法实践中出现的相关劳动争议而作出的程序性规定，劳动合同法关于劳务派遣的规定属于实体性规定，二者是相辅相成的，在审判实践 ...
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用人责任的承担。只是用工单位用人责任的承担不是基于用人单位主体身份，而是基于派遣劳动者直接使用者身份产生，即用工单位作为劳动力的实际使用者必须履行使用中对劳动者的 玲玲，深圳大学法学院。 【注释】 [1]本文使用的劳动派遣与《劳动合同法》上的劳务派遣同义。劳务派遣虽沿用的是我国实践中一直使用的概念，但 ...
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着很多不符合三性的工作岗位，与此同时用工单位在某些固定岗位中也会使用派遣的劳工从事相关工作，从而导致企业员工自身的合法权益受到了影响，正常的 建设事业的进一步发展打下坚实基础。 参考文献 [1]周亚军。新《劳动合同法》关于对劳务派遣的修改及对企业在用工方面的要求[J].法制与社会，2013, 11 （ ...
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，以期在切实优化企业人才管理程序的同时，降低企业建设和发展成本，减少劳务纠纷，进而为我国经济建设事业的进一步发展奠定良好基础。鉴于此，本文主要 建设事业的进一步发展打下坚实基础。参考文献[1]周亚军。新《劳动合同法》关于对劳务派遣的修改及对企业在用工方面的要求[J].法制与社会，2013, 11 （ ...
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城市建设和发展过程中，为切实保障劳动者自身的合法权益，一三年新修订的《劳动合同法》中，对于劳务派遣的内容进行了重新修订，以期在切实优化企业人才管理程序的同时，降低企业建设和发展成本，减少劳务纠纷，进而为我国经济建设事业的进一步发展奠定良好基础。鉴于此，本文主要立足当下《新劳动 ...
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城市建设和发展过程中，为切实保障劳动者自身的合法权益，一三年新修订的《劳动合同法》中，对于劳务派遣的内容进行了重新修订，以期在切实优化企业人才管理程序的同时，降低企业建设和发展成本，减少劳务纠纷，进而为我国经济建设事业的进一步发展奠定良好基础。鉴于此，本文主要立足当下《新劳动 ...
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城市建设和发展过程中，为切实保障劳动者自身的合法权益，一三年新修订的《劳动合同法》中，对于劳务派遣的内容进行了重新修订，以期在切实优化企业人才管理程序的同时，降低企业建设和发展成本，减少劳务纠纷，进而为我国经济建设事业的进一步发展奠定良好基础。鉴于此，本文主要立足当下《新劳动 ...
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网重庆法院|作者：徐增鹏2013年7月1日实施的《劳动合同法》以法律形式加强了对劳务派遣的管制，人力资源和社会保障部于2014年1月26日公布 ，保洁合同约定，保洁公司派出保洁员根据发包方要求提供清洁工作。这是否构成由医院安排提供劳动？值得斟酌。有观点认为，外包是指事业单位将其部分工作交给承包公司负责 ...
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