由于中小企业员工流动频繁、用工管理缺乏规范，使企业在劳动法律风险管理方面埋下了隐患。本文不惴浅陋，拟就用人单位解除和终止劳动合同的相关法律问题予以粗浅 由劳动关系中的一方依法单方解除。但依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第13条之规定，劳动合同的终止必须法定，不能由双方当事人约定终止的事由。 一 ...
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上海房产律师 李仁正律师 更多详情请见：上海房地产法律网www.legalabc.com咨询电话：15800595718邮箱：renzhenglee@126.com） 住房公积金管理条例 （１９９９年４月３日中华人民共和国国务院令第２６２号发布根据２００２年３月２４日《国务院关于修改〈住房公积金管理 ...
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补偿，也没有规定没有经济补偿）的规定所困惑。认为有关劳动法律法规对此没有明确规定；认为《广东省劳动合同管理规定》（下称《广东省规定》）关于用人单位歇业 的违约责任，也不影响和限制员工依法依合同请求经济补偿的权利。《深圳劳务工条例》第二十条明确规定：劳动合同依法成立，当事人必须全面履行，任何一方不得擅自 ...
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就是针对离职竞业禁止。 目前对竞业禁止的法律规定主要完善的是《上海市劳动合同条例》的第十六条：对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，劳动 ，检察院作出不予起诉决定后给用人单位管理造成处理难的问题。 本条实际上是规定如果是劳动者被司法错误行为限制人身自由时，劳动合同依旧有效；但是对于劳动者行为的确错误 ...
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、规定了医疗补助费的详细标准；12、严格劳务派遣制度；13、明确了“非全日制工”的各项待遇；14、严格实习生的管理。下面我们详细解读： 1、明确 要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 江苏省条例对此作出了进一步规定：用人单位招用劳动者，应当如实 ...
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方式进行。 第十八条 建设工程的招标、投标应当按照《山东省建设工程招标投标管理条例》的规定办理。 需要进行国际招标的大型建设工程以及特殊专业建设工程的 工程定额和发布的调整系数、价格信息进行调整。具体调整办法由发包方和承包方在合同中约定。 第二十七条 建设工程实行按质论价。对工程质量达到优良等级的， ...
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方式进行。 第十八条 建设工程的招标、投标应当按照《山东省建设工程招标投标管理条例》的规定办理。 需要进行国际招标的大型建设工程以及特殊专业建设工程的 工程定额和发布的调整系数、价格信息进行调整。具体调整办法由发包方和承包方在合同中约定。 第二十七条 建设工程实行按质论价。对工程质量达到优良等级的， ...
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劳动合同争议的主要依据《江苏省劳动合同条例》，该规定倾向于劳动者，这虽然是保护弱者的需要，但同时为规范市场科学管理，用人单位也需要完善。第三、劳动 。什么是"严重"违纪，多大损害才算"重大"，都是十分模糊的标准。如果交由劳动仲裁委员会或者法院去判断，大多数的违纪行为不会被认为是"严重"，大多数的损害不 ...
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体制。市场经济是开放的、相对自由的、高效率的经济，国家对社会经济生活的管理方式，要从过去过多的行政干预为主，向以市场调节为主转变。按照这一 第4期。参考法规：《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同实施条例》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《最高人民法院关于审理 ...
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。另外，根据《住房公积金管理条例》（国条院1999年3月17日制定）第十五条的规定，劳动者或用人单位单方解除劳动合同后，用人单位应应 列举，只是原则性地规定用人单位应当依法建立和完善规章制度以保障劳动者享有劳动权和履行劳动义务。据此理解，我国劳动法规定的用人单位制定内部规章制度的范围相当广泛，凡属于 ...
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