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存在期限内存在,只有符合法定或约定的条件情况下,劳动关系才可以解除或终止。因此,无固定期限劳动合同具有很强的稳定性。 该法之所以引导用人单位与劳动者签订 合同。 此外,无固定期限劳动合同的当事人还可以就合同中的工作内容、劳动报酬、劳动条件和违反劳动合同赔偿责任等具体条款充分协商后予以变更。 ②无固定 ...
//www.110.com/ziliao/article-248063.html -了解详情
;给劳动者造成损害的,还应当承担赔偿责任。 14、大学应届毕业生提前签订劳动合同劳动关系从何时起算? 根据《劳动合同法》第10条规定:用人单位与 单位与劳动者个别约定。 2.取消了劳动合同终止的条件条款。原因是为了防止用人单位规避劳动合同期限约束,随意终止劳动合同,《劳动合同法》取消了《劳动法》中 ...
//www.110.com/ziliao/article-210193.html -了解详情
存在期限内存在,只有符合法定或约定的条件情况下,劳动关系才可以解除或终止。因此,无固定期限劳动合同具有很强的稳定性。该法之所以引导用人单位与劳动者签订无 劳动合同。此外,无固定期限劳动合同的当事人还可以就合同中的工作内容、劳动报酬、劳动条件和违反劳动合同赔偿责任等具体条款充分协商后予以变更。②无固定 ...
//www.110.com/ziliao/article-198523.html -了解详情
存在期限内存在,只有符合法定或约定的条件情况下,劳动关系才可以解除或终止。因此,无固定期限劳动合同具有很强的稳定性。 该 法之所以引导用人单位与劳动者 合同。 此外,无固定期限劳动合同的当事人还可以就合同中的工作内容、劳动报酬、劳动条件和违反劳动合同赔偿责任等具体条款充分协商后予以变更。 ②无固定 ...
//www.110.com/ziliao/article-191985.html -了解详情
劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。其中无确定终止时间是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定。即在没有 用人单位造成损失的,劳动者也应承担相应的赔偿责任。 (3)约定解除。用人单位和劳动者在签订劳动合同时可以约定解除劳动合同的条件,在约定的解除条件成就时, ...
//www.110.com/ziliao/article-178960.html -了解详情
合同的文本通常由用人单位提供,用人单位应当对劳动合同的周密负注意义务,因此当劳动合同终止时间欠缺时,应按利于劳动者一方的原则进行解释。笔者不同意 由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。 (三)劳动合同欠缺工作内容和工作地点的处理 此时是否应认定双方合意为无固定工作内容和 ...
//www.110.com/ziliao/article-178854.html -了解详情
劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。其中无确定终止时间是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定。即在没有 用人单位造成损失的,劳动者也应承担相应的赔偿责任。 (3)约定解除。用人单位和劳动者在签订劳动合同时可以约定解除劳动合同的条件,在约定的解除条件成就时, ...
//www.110.com/ziliao/article-164702.html -了解详情
合同的文本通常由用人单位提供,用人单位应当对劳动合同的周密负注意义务,因此当劳动合同终止时间欠缺时,应按利于劳动者一方的原则进行解释。笔者不同意 由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。 (三)劳动合同欠缺工作内容和工作地点的处理 此时是否应认定双方合意为无固定工作内容和 ...
//www.110.com/ziliao/article-163631.html -了解详情
补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。不续签劳动合同有哪些赔偿劳动合同期满面临续签劳动合同时,如劳动合同条款有变化,劳动者不接受而不同意续签, 终止的,用人单位应给予劳动者经济补偿;如劳动合同条款无变化,劳动者不同意续签的,劳动合同到期劳动合同终止,用人单位无需给劳动者经济补偿。如果劳动者不同意 ...
//www.110.com/ziliao/article-773467.html -了解详情
,用人单位都应当支付经济补偿;2、因为用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿金;3、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销 报酬以及特殊情况下支付的工资等。3、经济赔偿用人单位违法终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,劳动者可以要求用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-473794.html -了解详情
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