审查，只要用人单位提供的文件符合合同实质要件，如电子劳动合同、聘用补充协议书等均属于合同范畴。此外对于高级管理人员，尤其是行使劳动人事管理职权人员(如总经理、 。即双方在已约定劳动合同期限的情况下，劳动者提前解除合同，应按照诚实信用原则，提前通知用人单位并说明理由，如未履行应当承担赔偿责任。其二，允许 ...
//www.110.com/ziliao/article-959916.html -了解详情
单位对劳动者是否符合退休条件产生争议的，不属于劳动争议案件受理范围。劳动者以此为由，主张继续履行劳动合同或赔偿损失等，应当以社保机构的审核结果为前提， ，且协议不存在可撤销的情形，则尊重当事人的意思自治，认可双方签订的协议书的效力。26.用人单位安排劳动者加班的，正常工作日、休息日、法定节假日的加班 ...
//www.110.com/ziliao/article-771734.html -了解详情
告知。实践中用人单位往往会忽视这个主动告知义务，导致发生因欺诈而导致劳动合同无效并赔偿劳动者损失的法律风险。告知的内容：工作内容、工作条件、工作地点、职业 的主要内容应包括：劳动者姓名、入职日期、通知日期、签订劳动方式等。八、劳动合同变更协议书《劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致， ...
//www.110.com/ziliao/article-504385.html -了解详情
告知。实践中用人单位往往会忽视这个主动告知义务，导致发生因欺诈而导致劳动合同无效并赔偿劳动者损失的法律风险。 2、告知书内容 工作内容、工作条件、工作地点 内容应包括：劳动者姓名、入职日期、通知日期、签订劳动方式等。 八、劳动合同变更协议书 1、必备理由 《劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-287480.html -了解详情
并得到法院的支持变得更加具有可行性。第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议， 赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。《民事诉讼法》（新 ...
//www.110.com/ziliao/article-271788.html -了解详情
，依《劳动法》规定，所发生的争议不属于劳动争议。3、用人单位与劳动者订立劳动合同前的损失赔偿争议，符合《劳动争议调解仲裁法》第二条第（二）项规定的 调解成功，直接制作调解书进入执行程序；同时，参会人员呼吁，在调解机构形成的调解协议书，仲裁机构、司法机构审理案件过程中应赋予与公证书一样的证明力。四、仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-270848.html -了解详情
交通事故的，应当提供依照《交通事故处理程序规定》规定的记录交通事故情况的协议书；（六）受害人财产损失程度证明、人身伤残程度证明、相关医疗证明以及有关损失 工资计算。 实践中，有固定收入的受害人应当由其供职单位出具合法证明，如劳动合同、工资明细以及因误工减少收入的证明；超过个人所得税纳税标准的受害人，还 ...
//www.110.com/ziliao/article-221523.html -了解详情
某农垦公司将其中标的农业开发项目的土地整治项目承包给第三人李某施工，双方签订了协议书、承诺。2013年9月吴某到工地做工，上班由李某安排人员考勤，人工加自带根据每天170元，由李某支付，李某与吴某未签订劳动合同。2013年11月的一天，李某驾驶农用车途中发生交通事故，受伤后抢救无效死亡 ...
//www.110.com/ziliao/article-623839.html -了解详情
。其间，跃城公司与自然人张秀刚签订了《工程施工承包协议书》，上海公馆项目发包给张秀刚承建。协议书载明由跃城公司按照张秀刚报送的工资单对其项目部 ）（以下简称《通知》）第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 ...
//www.110.com/ziliao/article-606278.html -了解详情
、法规。新的用人单位不仅有缴纳社会保险的义务，而且在发生工伤事故时有赔偿的义务，在劳动合同解除或者终止后有补偿的义务。（三）解除或者终止劳动 赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。”第16条规定的调解协议 ...
//www.110.com/ziliao/article-490794.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务