更有理由采信劳动者的说法。因此，用人单位较为明智的做法是在劳动合同中与劳动者约定一个相对固定的工资金额（一些单位只将基本工资金额写入劳动合同） 第九条。 [10]该案由上海市浦东新区人民法院一审，上海市第一中级人民法院二审。 [11]《劳动法》第四十四条。 [12]《上海市企业工资支付办法》第九条、第 ...
//www.110.com/ziliao/article-248342.html -了解详情
采取如此办法计算员工的加班工资，我们以关外企业为例，假如一个员工被要求每天工作11个小时，每月工作26天，那么以900元基本工资计算：（900 直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。根据劳动部《关于劳动法若干条文的说明》（劳办发[1994]289号）第四十 ...
//www.110.com/ziliao/article-158784.html -了解详情
本案而言，某设备技术有限公司并未举证证明本案争议的年终奖金不属于法律规定的工资范畴，应当认定本案的年终奖金属于基本工资的补充，其性质仍属于工资。其次，双方 条关于提前离职不支付年终奖的规定实际上是用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的约定，违反了法律的相关规定，与劳动法中用人单位不得克扣或者无故 ...
//www.110.com/ziliao/article-564619.html -了解详情
起计算，劳动合同法施行前按照当时有关规定执行。经济补偿金计算年限：对于因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的 月实际平均工资，而不仅仅是劳动合同中约定的基本工资。根据劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的规定，工资是指用人单位依据国家有关 ...
//www.110.com/ziliao/article-480030.html -了解详情
支持。 用人单位在深圳市特区域内向深圳市行政区域外搬迁的，可以依据《劳动法》第二十六条第(三)项的规定,对劳动者要求支付解除劳动合同经济补偿金问题,给予支持 时间超出36小时部分应当按其基本时薪以法律规定的标准计算加班工资。 如按上述方法计算出劳动者的基本工资低于法定最低工资标准，则该约定无效。劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-166927.html -了解详情
企业就不断调整和加大了派遣工在职工队伍中的比重。 3、有利于降低人工成本。企业职工的劳动报酬一般包括：基本工资、绩效工资和社保、福利等。从 日报2010年03月08日 [8][10]陈兵，我国劳务派遣立法的完善，硕士学位论文，苏州大学(法律·劳动法)，2009年9月，万方数据 [9]浙江省财贸工会，论 ...
//www.110.com/ziliao/article-488940.html -了解详情
单位的一种裁员代替方案。加班加点一贯来是我国劳动法不鼓励的行为，《劳动法》对此进行了严格的限制，劳动法第第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要 补偿金的工资标准如何确定？实践中很多用人单位在计算经济补偿时，以劳动者的最低工资或基本工资作为计算基数，损害了劳动者的合法权益。《劳动合同法实施条例》第二十 ...
//www.110.com/ziliao/article-61504.html -了解详情
处理并未提出异议。2007年钟树碧内退后，以单位克扣其1999年-2004年的基本工资及福利待遇为由向劳动争议仲裁委申请仲裁，因单位未能提供钟犯错误及 每周工作45.5小时，与法定标准工作时间差别不大，但《劳动法》明确规定，企业因生产特点安排的其他工作与休息办法需要经过劳动行政主管部门批准，原告实行的 ...
//www.110.com/ziliao/article-597145.html -了解详情
处理并未提出异议。2007年钟树碧内退后，以单位克扣其1999年-2004年的基本工资及福利待遇为由向劳动争议仲裁委申请仲裁，因单位未能提供钟犯错误及 每周工作45.5小时，与法定标准工作时间差别不大，但《劳动法》明确规定，企业因生产特点安排的其他工作与休息办法需要经过劳动行政主管部门批准，原告实行的 ...
//www.110.com/ziliao/article-594942.html -了解详情
工作，连续旷工为由向申诉人发出《解除劳动合同通知书》，违法解除了与申诉人之间的劳动合同。因此，向仲裁委提出如下仲裁请求：一、裁决被申请人支付违法解除 收入计入经济补偿金计算基数？ 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第53条规定：劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-512261.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务