不经意之间或多或少助长画地为牢、排斥外来人口的倾向。 不得不指出的是：仅仅废除《北京市外地来京务工经商人员管理条例》并没有真正解决问题，甚至反倒会像打开了 政府对他们一直采用行政手段进行控制。 近年来，情况在发生变化。据北京市劳动和社会保障局就业处副处长张征宇介绍，以往北京对来京务工人员在一些岗位工种 ...
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得到双重赔偿的，因为法律没有相抵触的规定，而且《北京市劳动和社会保障局北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》中规定除了一次性票据报销 十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。” 一般人身损害赔偿和工伤赔偿除上述区别之外，还有其他具体赔偿项目的计算标准，程序的区别(工伤 ...
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得到双重赔偿的，因为法律没有相抵触的规定，而且《北京市劳动和社会保障局北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》中规定除了一次性票据报销 三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。”一般人身损害赔偿和工伤赔偿除上述区别之外，还有其他具体赔偿项目的计算标准，程序的区别(工伤 ...
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行与黄承富解除劳动合同，已构成违法解除合同应予撤销，依据《北京市劳动和社会保障局、北京市高级人民法院〈关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要〉》第24条的规定，被告单位作出的解除劳动关系的处理决定属于因在实体方面存在问题而被裁决书依法撤销的，被告单位应按原告正常劳动时的 ...
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得到双重赔偿的，因为法律没有相抵触的规定，而且《北京市劳动和社会保障局北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》中规定除了一次性票据报销 三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。 一般人身损害赔偿和工伤赔偿除上述区别之外，还有其他具体赔偿项目的计算标准，程序的区别(工伤 ...
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会产生什么影响？各地对于上述问题的意见不一，如上海市高级人民法院《关于适用＜劳动合同法＞若干问题的意见》（以下简称“上海意见”）第13条认定未约定经济 17条第1款第2句、“上海意见”第13条和北京市劳动和社会保障局、北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要（以下简称“北京纪要”） ...
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素质要求，来间接限制农民工进城。如北京市劳动和社会保障局发布的“2000年北京市允许和使用外地来京人员行业、职业和文化程度、职业技术能力|”的通告，允许 一审查标准普遍适用于有关“种族”、“民族血统”（以及某些时候外侨身份）等在社会长久处于不利地位的弱势群体之案件的审查。原因在于“当一个特殊群体被例行 ...
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素质要求，来间接限制农民工进城。如北京市劳动和社会保障局发布的“2000年北京市允许和使用外地来京人员行业、职业和文化程度、职业技术能力|”的通告，允许 一审查标准普遍适用于有关“种族”、“民族血统”（以及某些时候外侨身份）等在社会长久处于不利地位的弱势群体之案件的审查。原因在于“当一个特殊群体被例行 ...
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、拒不支付劳动者延长工作时间的工资、低于当地最低工资标准支付劳动者的工资、解除劳动合同后未依照法律法规的规定给予劳动者的经济补偿。 在对拖欠工资的追偿上 向主管部门举报也是可以运用的方式。政府可以依据举报对违法企业予以制裁。如北京市建委和北京市劳动和社会保障局规定：对建筑企业恶意欠付民工工资并造成社会 ...
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，很多人认为，值班就是加班，值班也应当按照法定标准获得加班费，由此提出劳动仲裁，甚至提出天价赔偿的很多。值班到底是否就是加班，是否需要支付加班费， 认定加班三要素观点，在法院司法审判中亦得到支持。北京市劳动和社会保障局、北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要（2009年）第22 ...
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