，只要有充分的证据证明职工是在工作时间、工作地点，因为工作原因而负伤，并有医院诊断证明负伤与工作之间存在因果关系，则认定为工伤。但应当注意的是，因为时间 属工伤。另外，第一种情形通常是通过请求人身损害赔偿实施救济。 （16）替工人员工作中伤亡。 析：顶替上班人员在工作中意外伤亡，若用人单位默许或同意其 ...
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（四） 制定社会保险费用的收缴给付业务规程，并组织实施。 （五） 负责培训和考核社会保险业务人员，提高他们的业务素质。 （六） 负责搞好离退休职工的管理服务工作 ，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁， ...
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及工种进行列举限制的做法界定劳务派遣适用的范围。一方面，规定银行、饭店、医院、家政等行业可以使用劳务派遣的用工方式，对于钟点工、秘书、话务员、柜台 工作量[2]。同工同酬的权利要求被派遣劳动者在用工单位劳动期间，享受与用工单位固定员工相同的工时、工资、劳动纪律及其他劳动条件待遇。因此，《劳动合同法》在 ...
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； (二)协调消防基础设施、消防组织建设等重大事项，督促重大火灾隐患的整改； (三)监督、考核本级人民政府各部门和下级人民政府落实消防安全工作； (四)本级人民政府交办的其他事项。 第五条市 ...
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