单位消防安全会议记录 -法学论文搜索

最高人民法院关于审理建筑物区分所有权纠纷案件具体应用法律若干问题的解释

情况；（二）管理规约、业主大会议事规则，以及业主大会或者业主委员会的决定及会议记录；（三）物业服务合同、共有部分的使用和收益情况；（四）建筑）损害房屋承重结构，损害或者违章使用电力、燃气、消防设施，在建筑物内放置危险、放射性物品等危及建筑物安全或者妨碍建筑物正常使用；（二）违反规定破坏、改变 ...

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规章制度中的解雇机制构建

原因仍然是合理性。合理性之所以作为规定有效性的判断依据之一，是因为法律对严重违反用人单位的规章制度中的严重未曾定义，事实上也无法定义，企业实际状况形形色色，千差万别，保留召开大会时的签到表；3、将规章制度文本交职工代表大会讨论，保留讨论的会议记录；4、请职工代表提出方案或意见，保留其意见文本；5、对 ...

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最高人民法院关于审理建筑物区分所有权纠纷案件具体应用法律若干问题的解释

情况；（二）管理规约、业主大会议事规则，以及业主大会或者业主委员会的决定及会议记录；（三）物业服务合同、共有部分的使用和收益情况；（四）建筑区划（一）损害房屋承重结构，损害或者违章使用电力、燃气、消防设施，在建筑物内放置危险、放射性物品等危及建筑物安全或者妨碍建筑物正常使用；（二）违反规定破坏、改变 ...

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最高人民法院关于审理建筑物区分所有权纠纷案件具体应用法律若干问题的解释

情况；（二）管理规约、业主大会议事规则，以及业主大会或者业主委员会的决定及会议记录；（三）物业服务合同、共有部分的使用和收益情况；（四）建筑）损害房屋承重结构，损害或者违章使用电力、燃气、消防设施，在建筑物内放置危险、放射性物品等危及建筑物安全或者妨碍建筑物正常使用；（二）违反规定破坏、改变 ...

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最高人民法院关于审理建筑物区分所有权纠纷案件具体应用法律若干问题的解释

情况；（二）管理规约、业主大会议事规则，以及业主大会或者业主委员会的决定及会议记录；（三）物业服务合同、共有部分的使用和收益情况；（四）建筑）损害房屋承重结构，损害或者违章使用电力、燃气、消防设施，在建筑物内放置危险、放射性物品等危及建筑物安全或者妨碍建筑物正常使用；（二）违反规定破坏、改变 ...

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天津市高级人民法院关于印发《天津法院劳动争议案件审理指南》的通知

劳动争议案件审理指南》经市高级人民法院审判委员会2017年10月20日第30次会议讨论通过，现予印发。本指南自2018年1月1日起执行。本指南最低工资标准的，应当按照最低工资标准计算。 35.【加班和值班】用人单位因安全、消防、节假日值守等需要，安排劳动者从事与本职工作无直接关系的值班任务，劳动者 ...

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北京市劳动和社会保障局北京市高级人民法院北京市劳动和社会保障局北京市高级人民法院

不应视为加班。22、下列情形中，劳动者要求用人单位支付加班工资的，一般不予支持：(1)用人单位因安全、消防、节假日等需要，安排劳动者从事与本职工作无关的值班根据当事人的过错程度和受损情况酌情确定赔偿数额，一般不超过六万元。九、本会议纪要自下发之日起，供本市各级人民法院、劳动争议仲裁委员会参考执行。 ...

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【北京法院劳动案件指导】劳动纠纷案件手册

不用支付加班费）22、下列情形中，劳动者要求用人单位支付加班工资的，一般不予支持：（1）用人单位因安全、消防、节假日等需要，安排劳动者从事与本职工作无关的最低生活保障条件的，可以按照规定享受本市城镇居民最低生活保障待遇。）九、本会议纪要自下发之日起，供本市各级人民法院、劳动争议仲裁委员会参考执行。...

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研究施工企业的索赔问题

(5)业主分包工程(桩基、通风、消防、电梯等工程)取配合施工费。(6)业主供料的二次运输、装卸车费用、保管费。(7)安全生产要求的施工措施(边坡防护、附有支持这个要求的详细依据资料。工程索赔的依据主要从以下几点收集：1)工地会议记录和有关工程的来往信件，都必须全部保存妥当，直到合同全部履行完毕、所有 ...

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北京市审理劳动争议案件部分现实问题的地方性口径

应视为加班。 22、下列情形中，劳动者要求用人单位支付加班工资的，一般不予支持：（1）用人单位因安全、消防、节假日等需要，安排劳动者从事与本职工作无关的招用员工时，事先告知并在相应合同或协议中直接进行明确约定。九、本会议纪要自下发之日起，供本市各级人民法院、劳动争议仲裁委员会参考执行。要点解读 ...

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