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与“因工伤亡职工(人员)”之间无劳动关系为由,作出不予受理工伤认定申请或者决定不予认定工伤产生的纠纷,属于行政争议。 承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者 和社会保障部《关于确认劳动关系有关事项的通知》规定精神的,应依法确认参与农民合作社日常生产经营活动的社员与该合作社存在劳动关系。 4、仲裁裁决不 ...
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它的政治性,但谁也不能否认市场情境下中国工会的利益团体性,它以维护职工合法权益为其基本职能。因此,在工会法上,中国工会有自己的利益诉求。 ?不仅如此,纵观整部工会法,我们就可以发现工会维权和服务的对象是“职工”而非“会员”。在一个企事业单位,职工包括所有以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-540885.html -了解详情
合理分配损害,补偿受害人的损失。除从事经营活动的人外,从事其他具有公众参与或者具有广泛社会接触的活动中,管理者、组织者,具体实施者都应关注其活动范围内 要按照工伤保险条例的规定承担给付工伤职工相应保险待遇的责任。相对于民事损害赔偿而言,工伤保险具有特殊的优点:工伤保险实行用人单位无过错责任,并且不考虑 ...
//www.110.com/ziliao/article-499251.html -了解详情
秘密南通MK复合材料有限公司与钱某等侵犯商业秘密纠纷上诉案案件要旨:在发生职工与原用人单位的客户进行业务往来的情形时,如果能够证明该客户是基于对职工 业务。钱某(英文名Angela)1998年进入MK公司工作,担任销售部副经理,参与了MK公司主要外贸客户的开发,并主要负责对外销售客户的联系与维护、合同 ...
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年5月4日颁布的职工参与决策法(MitbestG),二是1951年5月21日颁布的工矿、钢铁企业职工参与监事会与董事会决策法(Montan-Mitbestimmungsgesetz, 1956年8月7日修订),三是1972年1月15日企业管理组织法(Betriebsverfassungsgesetz ...
//www.110.com/ziliao/article-289068.html -了解详情
、不披露其身份、获得赔偿、身心康复、重返社会、在缔约国临时或永久居留、接受:和便利其返回等。还要求,各缔约国采取各种措施参与跨国贩运人口者与执法 (用人单位)、方式(暴力、威胁、非法限制人身自由)和条件(以本单位职工为对象等)。 落实1992年《妇女权益保障法》(2005年修正)、1991年《未成年人 ...
//www.110.com/ziliao/article-283700.html -了解详情
?不仅如此,纵观整部工会法,我们就可以发现工会维权和服务的对象是职工而非会员。在一个企事业单位,职工包括所有以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,其中 ,并赔偿损失。而当工会法所赋予工会的其他权利受侵犯时,工会只能行使对企业的要求权和对政府的请求处理权。 如第二十二条规定,企业、事业单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-247165.html -了解详情
?不仅如此,纵观整部工会法,我们就可以发现工会维权和服务的对象是职工而非会员。在一个企事业单位,职工包括所有以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,其中 ,并赔偿损失。而当工会法所赋予工会的其他权利受侵犯时,工会只能行使对企业的要求权和对政府的请求处理权。 如第二十二条规定,企业、事业单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-231691.html -了解详情
,由驻军所在地的公安机关办理落户手续。随军前是国家机关、社会团体、企业事业单位职工的,驻军所在地人民政府劳动保障部门、人事部门应当接收和妥善安置;随军前没有 、纪律处分。因不履行优待义务使抚恤优待对象受到损失的,应当依法承担赔偿责任。 第四十七条 抚恤优待对象有下列行为之一的,由县级人民政府民政部门 ...
//www.110.com/ziliao/article-210044.html -了解详情
?不仅如此,纵观整部工会法,我们就可以发现工会维权和服务的对象是职工而非会员。在一个企事业单位,职工包括所有以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,其中 ,并赔偿损失。而当工会法所赋予工会的其他权利受侵犯时,工会只能行使对企业的要求权和对政府的请求处理权。 如第二十二条规定,企业、事业单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-155089.html -了解详情
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