合同，应当以书面形式载明变更的内容、日期，由用人单位和劳动者双方签字或者盖章。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第二十六条 有下列 能从事原工作、也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，并向劳动者支付经济补偿和医疗补助费。 第三十条 用人单位应当自出具解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-780408.html -了解详情
即没有出现用人单位可解除劳动合同的法定情形;第三、签订无固定期限劳动合同必须是按照平等自愿、协商一致的原则，用人单位和劳动者双方都达成一致，这也 ，导致理解各异，严重损害了法律的权威性。上海市高级人民法院关于印发《关于适用劳动合同法若干问题的意见》的通知【沪高法(2009)73号】上海市第一、第二中级 ...
//www.110.com/ziliao/article-659247.html -了解详情
公司有直接竞争的业务，也不得进入与能源公司有直接竞争关系的单位工作。双方在解除劳动合同后两年内，能源公司应按月向孙某支付竞业限制补偿金，金额为10000 因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿的，劳动者有权解除竞业限制协议。本案中，在用人单位自愿与劳动者约定超过三十个工作日未支付竞业限制补偿金，协议 ...
//www.110.com/ziliao/article-564624.html -了解详情
；5.诚实信用。而在《劳动法》第17条，确立的劳动合同的订立原则仅有以下3方面内容：1.平等自愿；2.协商一致；3.不得违法。 二者相比，《劳动合同法 不是“终身制”的，在法律规定的条件或是双方协商约定的条件出现时，用人单位可以解除劳动合同。 20、单位一年不签劳动合同，就视为与劳动者订立无固定期合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-210193.html -了解详情
在劳动合同期限内，劳动者按《劳动法》第三十一条规定解除劳动合同，应视为违反双方约定的合同期限。 显然，第一种解释将《劳动法》第三十一条规定作为 追究赔偿责任的途径 用人单位与劳动者就赔偿责任发生争议时，应先进行协商，互谅互让，自愿达成赔偿履行协议。但协商不成时，用人单位可通过以下途径予以追究： 1、向 ...
//www.110.com/ziliao/article-14755.html -了解详情
现状。 首先，在协商一致的情形下仍存在着区别对待的情况。劳动合同双方在协调一致的状态下解除劳动合同，从法律思维来说是一种双向运动的法律行为，虽然从常规 的现象出现，加重了用人单位的经济负担，增加了用工成本，本身签订劳动合同是一种双方自愿的行为，用人单位还为劳动者提供社会保险和失业保险，如果无特殊原因， ...
//www.110.com/ziliao/article-858562.html -了解详情
中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以期共同遵守。一、当事人基本情况第一条甲方情况甲方名称： 其他协议的，应同时遵守该协议。十、劳动合同的变更、解除和终止第二十六条甲、乙双方经协商一致，可以变更或解除劳动合同，并以书面形式确定。第二十七 ...
//www.110.com/ziliao/article-712585.html -了解详情
《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则 合同解除和终止 （一）甲乙双方协商一致，可以解除合同。 （二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-618385.html -了解详情
合同的请求，用人单位表示同意，那双方就可以解除劳动合同了。第二，劳动者提前一个月向单位提出解除劳动合同的书面请求，单位得到这个书面通知后（如果涉及 ，如果用人单位拿出金钱等财力物力等专项费用对劳动者进行专项培训，劳动者也自愿接受了这样的培训，或者根据岗位需求劳动者必须接受这种专项培训，此时，用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-498403.html -了解详情
人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 双方同意按以下第 种方式确定本合同期限 女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、法律、法规规定的其他情形。 (五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。 十、本合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-288625.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务