建立协调稳定的劳动关系发挥了重要作用。但随着我国市场经济的深入发展所带来的劳动关系的复杂多变以及加入WTO所面临的新的形势，我国劳动立法与现实的 。到2001年底，城镇职工实际平均工资水平年平均递增5.5%. （六）健全劳动争议处理体制 建立市场经济体制后，劳动关系的复杂化导致劳动争议的数量不断上升。 ...
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职工利益的组织，使得企业行政与职工缺少沟通的载体，没有建立固定的沟通机制。 3、 我国雇主组织的职能也很不到位，既没有发挥对内自律，对外代表的作用， 机制的改革建议 为了解决现存的问题，引导我国的劳动关系朝健康的方向发展， 避免新的不稳定因素出现，在我国现行劳动法规政策无法及时完善的情况下，针对我国 ...
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。作为如此重要的一部法典，应当充分肯定其在劳动关系调整规范、促进经济社会发展，以及推动中国特色劳动关系协调机制与国际接轨等方面的重大作用，与此同时，也要 》中也规定，工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益.可见，谈判权在我国劳动法制中已经有了明确的体现。尽管现实中推行平等 ...
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资源方面都处于优势地位，单独的劳动者很难与之抗衡，所以组成工会是非常不错的选择，作为集体劳动关系的核心，工会发挥着极其重要的作用，但是，劳动者单纯 其他资本主义国家也相继承认和接受工会具有罢工权。20 世纪以后，随着经济和社会的发展，世界各国普遍正视工人的罢工权，开始寻求法律的途径来解决罢工问题，以 ...
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的内容结构 团体协约或集体合同，缘起于对劳方的保护，故历来重在规定劳动条件、劳动关系。发展至今，市场经济国家此类合同的内容大致包括三个部分，即：规范部分（劳动 这一要旨，将致它功能发挥不全，降为个体契约的水平。 达致关系平和包含两个层次，一是各个个体与对方之间，均有义务保持劳动关系和谐，避免争议和妥善 ...
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关系。[xxvii]对此，来自经济学家的论证曾一再提醒，立法机关意欲维护稳定的劳动关系与市场经济所欲促进的经济效率是相悖的，而一个不能提高经济效率的制度注定 压力的首先应该是人大代表。任何试图破解这一怪圈的努力，都必须首先将如何发挥人大代表的作用和人大制度的功能纳入思考框架。这不仅意味着法案公示、议事 ...
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。）这一理论在我们日常的称谓中也有体现，如退休职工、退休工资、企业行政等等。 值得注意的是以上劳动关系广义说的观点在十年后仍为人所重复，在由正 用工制度、社会保障制度、社会福利制度的一系列改革，拓展出社会空间，也使劳动关系与社会保障关系有了重大的区别。如果这时将劳动法作为社会保障法的一部分，就有可能过 ...
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的问题关键在于如何在社会主义市场经济体制已经基本确立并日趋完善的今天，使劳动关系的调整能够顺应并符合这一发展趋势。为此，笔者提出在市场经济条件下构筑和谐 更多地体现为与劳动关系调节有关的各方主体各司其职、恪尽职守、相互衔接、相互配合，在劳动关系协调的各个阶段发挥其应有的作用。 劳动关系的多方协调机制可 ...
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和显性之分，前者有走向没落之势，后者则因为其具有的规范性，日益发展和完善。 所谓双重劳动关系，即劳动者与两个或两个以上用人单位建立的劳动关系 在单位正常工作，但业余时间兼职；或是退休人员返聘到企业，发挥余热，如退休人员返聘等。 隐性双重劳动关系的产生是我国经济体制转轨时期不可避免的社会现象，当时原来由 ...
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，分别确定本地区执行的数额较大的标准。我们说，随着我国经济社会的快速发展，上述诈骗罪与盗窃罪中数额较大的规定已经不能适应目前的经济社会现状，仅可以作为参考 主要是特定劳动者的薪金，即通常所说的工资。其广义，即职工劳动报酬，包括劳动关系中，职工因履行劳动义务而获取的，由用人单位以法定方式支付的各种形式的 ...
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