，工资尽管有约定，但是实现不了。这种情况，严重地侵害了职工的合法权益，并进而影响了企业劳动关系的稳定和和谐。正因为这种情况具有普遍性，所以必须通过国家 成本、增加企业竞争力发挥了重要的作用。与西方不同的是，西方的人力资源管理是在劳动关系法律规范相对完善，并且雇主一直面临着工会压力的背景下发展起来的。但 ...
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重要的一部法典，应当充分肯定其在劳动关系调整规范、促进经济社会发展，以及推动中国特色劳动关系协调机制与国际接轨等方面的重大作用，与此同时，也要看到它的 》中也规定，工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益.可见，谈判权在我国劳动法制中已经有了明确的体现。尽管现实中推行平等协商 ...
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“使用”相分离的新型用工形式，在促进就业、降低用工成本等方面一直在发挥其特殊的作用。但由于《劳动合同法》对劳务派遣制度规定存在的一些缺陷及用工单位受利益驱动 ，影响到职工队伍稳定和企业的发展，这不仅与劳动力市场化改革的方向不符，而且在社会上造成了新的不公，极易引发矛盾冲突，直接影响着劳动关系和谐与社会 ...
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破产职工劳动债权清偿问题，显然对该部分职工的保护极为不利。这就必须全面考察劳动债权与抵押权的相互关系。在国外，也有许多学者认为，在可能的情况下，应当把 第四，此种做法从长远来看也会大幅增加交易成本、不利于经济发展。因为在担保物权不能发挥保障金融安全的作用之后，银行几乎难以采取其他的更有效的措施来避免其 ...
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破产职工劳动债权清偿问题，显然对该部分职工的保护极为不利。这就必须全面考察劳动债权与抵押权的相互关系。在国外，也有许多学者认为，“在可能的情况下，应当把 四，此种做法从长远来看也会大幅增加交易成本、不利于经济发展。因为在担保物权不能发挥保障金融安全的作用之后，银行几乎难以采取其他的更有效的措施来避免其 ...
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调解仲裁法》规定的各种调解组织中缺乏相应的规定。发挥工会系统在促进和谐劳动关系的建立、妥善解决劳动争议方面的作用，应以工会系统参与构建真正代表第三方的调解 、多层次的调解机制，构建高效权威的劳动仲裁机制等三个方面着手，以适应劳动争议发展的趋势，建立和谐的劳动关系。 参考文献： [1] 康桂珍.贯彻《 ...
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建立协调稳定的劳动关系发挥了重要作用。但随着我国市场经济的深入发展所带来的劳动关系的复杂多变以及加入WTO所面临的新的形势，我国劳动立法与现实的 。到2001年底，城镇职工实际平均工资水平年平均递增5.5%. （六）健全劳动争议处理体制 建立市场经济体制后，劳动关系的复杂化导致劳动争议的数量不断上升。 ...
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处于优势地位，单独的劳动者很难与之抗衡，所以组成工会是非常不错的选择，作为集体劳动关系的核心，工会发挥着极其重要的作用，但是，劳动者单纯组成工会不能 其他资本主义国家也相继承认和接受工会具有罢工权。20 世纪以后，随着经济和社会的发展，世界各国普遍正视工人的罢工权，开始寻求法律的途径来解决罢工问题，以 ...
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的空间。 1997年，由职工大会(即总工会)发起创立的工党重新获得执政地位，政府开始强化对于劳资关系的干预。1999年政府颁布了《劳动关系法案》，其目的是 2.美国劳动关系调整模式的发展 美国南北战争后，各种工业部门的涌现以及大量企业作为法律实体的产生，推动了经济的迅速发展，然而在企业范围内保护与企业 ...
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关系。[xxvii]对此，来自经济学家的论证曾一再提醒，立法机关意欲维护稳定的劳动关系与市场经济所欲促进的经济效率是相悖的，而一个不能提高经济效率的制度注定 的首先应该是人大代表。任何试图破解这一怪圈的努力，都必须首先将如何发挥人大代表的作用和人大制度的功能纳入思考框架。这不仅意味着法案公示、议事公开 ...
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