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解雇的可能性。一些企业为了降低人工成本,恶意逃避责任,滥用试用期,把农民工作为廉价的临时工使用,愿意与农民工签订劳动合同。据劳动和社会保障部2004年对40个城市的抽样调查,农民工劳动合同的签订率仅为12.5 %。[2]即使合同,也往往只是简单地强调用工单位的权利和农民工的义务,许多 ...
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