《合同法》第66条规定：当事人互负债务，没有先后履行顺序，先履行一方未履行的，后履行一方有权拒绝其履行要求，先履行一方发生履行债务不符合约定的，后 解除，只有在当事人实际行使解除权后方可导致合同的解除。而在协议解除的情况下解除合同协议的内容并非确定解除权的问题，而是确定合同的解除。所以，一旦达成协议， ...
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，包括职工集体劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等；劳动合同是按规定劳动者个人劳动条件，包括劳动者个人劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动 值我国借鉴。 我们认为，劳动合同是确立双方权利义务的协议，应当平衡当事人双方的权利，而《劳动法》在赋予劳动者单方解除权的同时却不附加其他任何条件， ...
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，对方当事人根据《劳动法》第九十八条或者第一百○二条的规定，请求解除合同的一方当事人承担赔偿责任的，人民法院应予支持。 第十九条 劳动者与用人单位就业务培训 利害关系的单位内任职，或不得自己生产经营与原单位有竞争关系的类似产品或业务的协议。 竞业禁止包括在职竞业禁止和离职竞业禁止，在职竞业禁止无需特别 ...
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作出明确规定，而实践中有的用人主体要求他人作为劳动者的保证人。（5）未规定双方达成的承诺订立劳动合同的协议（如高校毕业生求职过程中与用人主体签订的 。 笔者认为，《劳动合同法》应当就用人主体因劳动者严重违反劳动纪律和规章制度而解除劳动合同的问题作出具体规定。其中，特别应当规定以下问题：（1）用人主体以 ...
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，不得违背国家利益和社会公共利益。否则，解除合同的协议无效，双方当事人仍要按原合同履行义务。狭义的合同解除，则是指合同成立后，没有履行或未完全履行之前， 情况下，形成权以单方意思表示方式行使，而不需要对方当事人辅助，也不需要法院的裁判，只有在例外情况下，形成权只能通过司法途径来行使，此类形成权称为形成 ...
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我国法律未作这样的要求，允许当事人选择；或者经过法院或仲裁机构的裁判，或者直接由双方当事人达成解除原合同的协议。参见崔建远主编：《合同法》，法律出版社2007年版，第244页。 [2] 陈小君主编：《合同法学》，高等教育出版社2003年版，第219页。 [3] 马俊驹、余延满：《民法原 ...
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的条件。 前一节已经指出，意定解除包括约定解除和协议解除。合同约定的解除条件属于意思自治的范畴，只要不违背法律和诚实信用原则，当事人可以将 ，中国政法大学出版社2003年版，第303365页。 [7] 参见陈小君主编：《合同法学》，高等教育出版社2003年版，第216页。 [8] 所谓在履行期限届满前 ...
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，同样，在契约开始履行之前，它也因相反的合意而解除。 [8]我国现行民事立法将协议解除作为合同解除的一种类型加以规定， [9]本书亦遵此立法模式 土生阿耿，上海政法学院法律系民商法教研室。 【注释】 [1] 第一种情形是合同无效，如我国〈中外合资经营企业法实施条例〉第20条规定，合营一方向第三者转让 ...
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经济补偿金提供生活保障，但用人单位仍须依法支付经济补偿金。一些用人单位在解除劳动合同时，往往以职工能领取失业保险金为由拒绝支付经济补偿金，从而引发纠纷 经济补偿金。根据该规定，只有在用人单位提出动议的协议解除必须支付经济补偿金，劳动者提起动议协商解除劳动合同的，用人单位不需支付经济补偿金。《劳动合同法 ...
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私力救济，指当事人不通过国家机关和法定程序，而依靠自身或私人力量，实现自己的权利。法律实证主义认为公力救济、私力救济泾渭分明，但实际上两者并非截然对立，两者 意思表示一致，实践中对协议解除很少引起诉讼，而单方解除是基于单方意思表示，合同解除之诉多发生于单方解除之中。 在解除合同之诉的审判实践中，原告多 ...
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