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安排或旷工为由予以辞退;或者逼迫劳动者自动离职。 5.滥用关于劳动者不能胜任工作单方解除权。随意调动劳动者工作岗位或提高定额标准,借口劳动者不能胜任工作而 按照要求履行。我国《民法通则》和《合同法》以法律形式确立了继续履行是我国承担合同违约责任方式。《民法通则》第111条规定:当事人一方不履行 ...
//www.110.com/ziliao/article-237943.html -了解详情
在无资力状态下,仍在其财产上为个别债权人或者他人设立抵押权,以致影响债权平等受偿或者实现,债权人可以对此抵押权设定行为行使撤销权。按照我国《合同法》 中较为常见。对于未明确约定违约责任,根据法律规定和司法实践,一般作如下处理:1)法律对于该类合同违约责任作出明确规定,则按照法律规定执行。如 ...
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劳动合同中约定违约金。这一规定确立了约定违约金是我国承担劳动合同违约责任方式。目前我国劳动法律法规没有对法定违约金作出具体规定。2.赔偿损失。赔偿损失是指 关系和劳务关系,但《劳动法)只适于劳动关系,劳务关系却被划到《民法》所属范围。由于劳动者不能清晰区分劳动关系与劳务关系,致使劳动者无法对自己 ...
//www.110.com/ziliao/article-194829.html -了解详情
劳动合同中约定违约金。这一规定确立了约定违约金是我国承担劳动合同违约责任方式。目前我国劳动法律法 规没有对法定违约金作出具体规定。 2.赔偿损失。赔偿损失是 ,则规定用人单位除赔偿劳动者实际损失外,还应参照(补偿办法》第八条规定支付劳动者经济补偿金。如果用人单位拒绝赔 偿,则应加付赔偿数额25% ...
//www.110.com/ziliao/article-192259.html -了解详情
劳动合同中约定违约金。这一规定确立了约定违约金是我国承担劳动合同违约责任方式。目前我国劳动法律法 规没有对法定违约金作出具体规定。 2.赔偿损失。赔偿损失是 ,则规定用人单位除赔偿劳动者实际损失外,还应参照(补偿办法》第八条规定支付劳动者经济补偿金。如果用人单位拒绝赔 偿,则应加付赔偿数额25% ...
//www.110.com/ziliao/article-190467.html -了解详情
采用物权行为无因性理论,无物权行为之存在,出卖他人之物必然涉及债权行为(买卖合同)之效力;如果采用物权行为无因性理论,有债权行为和物权行为(处分行为)之 联系。对于买方而言,他关心只是卖方履行合同信用以及卖方不履行合同违约责任承担问题。至于卖方承担违约责任是因为有处分权而拒绝履行还是愿意履行但 ...
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、荒滩等农村土地,可通过招标、拍卖、公开协商等方式承包,并应当签订承包合同。但是,以招标、拍卖、公开协商承包农村土地,本集体经济组织在同等条件下 他规范性文件无权给承包方设定新义务。三、农村土地承包合同违约责任1、发包方主要违约形式及责任⑴、干涉承包方依法享有生产经营自主权承包方依照《农村土地 ...
//www.110.com/ziliao/article-13655.html -了解详情
安排或旷工为由予以辞退;或者逼迫劳动者自动离职。5.滥用关于劳动者不能胜任工作单方解除权。随意调动劳动者工作岗位或提高定额标准,借口劳动者不能胜任工作而 按照要求履行。我国《民法通则》和《合同法》以法律形式确立了继续履行是我国承担合同违约责任方式。《民法通则》第111条规定:“当事人一方不履行 ...
//www.110.com/ziliao/article-9251.html -了解详情
第1条规定:“为保证人民法院正确、及时审理行政案件,保护公民、法人及其他组织全法权益,维护和监督行政机关依法行使行权,根据宪法制定本法。”因此行政诉讼 上述要件才具有效力。6、行政合同违约责任行政合同违约是指行政法律主体违反行政合同约定,侵害受法律保护行政合同关系行为,它包括四个方面要件 ...
//www.110.com/ziliao/article-9084.html -了解详情
债权申报,但B公司管理人2018年12月3日书面回复A公司,对其申报债权1,326,000元不予确认。 事后B公司起诉A公司,要求支付租金及占有 损害赔偿请求权申报债权。法院之所以没有支持原因,可能认为B公司不是违约解除合同,是依法解除合同,无需承担违约责任。 ——具体参见太仓法院(2018)苏 ...
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