合同可能带来的麻烦、纠纷, 要求有10年工龄的老员工与劳务机构重新签订合同, 以劳务派遣人员的名义在原单位继续从事劳动。全国总工会提交的《国内劳务派遣 劳动立法更能真实反映实践中劳资间真实存在的问题, 使地方立法更有针对性和有效性。民主立法能够兼听各方意见、兼顾劳资双方利益, 使立法更易获得劳资双方 ...
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合同可能带来的麻烦、纠纷, 要求有10年工龄的老员工与劳务机构重新签订合同, 以劳务派遣人员的名义在原单位继续从事劳动。全国总工会提交的《国内劳务派遣 劳动立法更能真实反映实践中劳资间真实存在的问题, 使地方立法更有针对性和有效性。民主立法能够兼听各方意见、兼顾劳资双方利益, 使立法更易获得劳资双方 ...
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合同可能带来的麻烦、纠纷, 要求有10年工龄的老员工与劳务机构重新签订合同, 以劳务派遣人员的名义在原单位继续从事劳动。全国总工会提交的《国内劳务派遣 劳动立法更能真实反映实践中劳资间真实存在的问题, 使地方立法更有针对性和有效性。民主立法能够兼听各方意见、兼顾劳资双方利益, 使立法更易获得劳资双方 ...
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合同可能带来的麻烦、纠纷, 要求有10年工龄的老员工与劳务机构重新签订合同, 以劳务派遣人员的名义在原单位继续从事劳动。全国总工会提交的《国内劳务派遣 劳动立法更能真实反映实践中劳资间真实存在的问题, 使地方立法更有针对性和有效性。民主立法能够兼听各方意见、兼顾劳资双方利益, 使立法更易获得劳资双方 ...
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合同可能带来的麻烦、纠纷, 要求有10年工龄的老员工与劳务机构重新签订合同, 以劳务派遣人员的名义在原单位继续从事劳动。全国总工会提交的《国内劳务派遣 劳动立法更能真实反映实践中劳资间真实存在的问题, 使地方立法更有针对性和有效性。民主立法能够兼听各方意见、兼顾劳资双方利益, 使立法更易获得劳资双方 ...
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合同可能带来的麻烦、纠纷, 要求有10年工龄的老员工与劳务机构重新签订合同, 以劳务派遣人员的名义在原单位继续从事劳动。全国总工会提交的《国内劳务派遣 劳动立法更能真实反映实践中劳资间真实存在的问题, 使地方立法更有针对性和有效性。民主立法能够兼听各方意见、兼顾劳资双方利益, 使立法更易获得劳资双方 ...
//www.110.com/ziliao/article-755479.html -
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合同可能带来的麻烦、纠纷, 要求有10年工龄的老员工与劳务机构重新签订合同, 以劳务派遣人员的名义在原单位继续从事劳动。全国总工会提交的《国内劳务派遣 劳动立法更能真实反映实践中劳资间真实存在的问题, 使地方立法更有针对性和有效性。民主立法能够兼听各方意见、兼顾劳资双方利益, 使立法更易获得劳资双方 ...
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Rucktritt和Kundigung的必要,遂附和法学界少数派意见,使用终止替代通说中针对持续性合同关系的单方解除。[6]遗憾的是,我国《合同法》采用了体系混乱的通 的,那么即使雇员在之后漫长的诉讼期间内获得康复,也不妨碍解雇的有效性。这时雇员主张继续被雇用的法律基础,不再是解雇无效,而是再次雇用之 ...
//www.110.com/ziliao/article-213528.html -
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Rucktritt和Kundigung的必要,遂附和法学界少数派意见,使用终止替代通说中针对持续性合同关系的单方解除。[6]遗憾的是,我国《合同法》采用了体系混乱的通 的,那么即使雇员在之后漫长的诉讼期间内获得康复,也不妨碍解雇的有效性。这时雇员主张继续被雇用的法律基础,不再是解雇无效,而是再次雇用之 ...
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因为社会科学的发展并非同自然科学一样追求必然性结论,更多考虑的是理论的可行性和有效性,故范式不具有单一性和唯一性,而是呈现出多元化的特点。而且,从 强制是当时唯一的调整模式。随着权利意识的复苏和市场经济观念的深入,劳动合同制度得以推行。从1986年国务院发出《国营企业实行劳动合同制暂行规定》等规定以来 ...
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