和职工福利费等支出企业所得税税前扣除问题公告如下：一、企业福利性补贴支出税前扣除问题列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合《国家 的可按本公告执行。《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》（税务总局公告2012年第15号）第一条有关企业接受外部劳务 ...
//www.110.com/ziliao/article-540043.html -了解详情
劳动者支付违约金，劳动者因为违约了，就应当支付违约金，如果劳动者不予支付，用人单位就可以申请劳动仲裁解决。有一个问题是，约定有服务期的劳动合同，如果用人单位本身存在违法行为，比如不给员工上保险或者拖欠员工工资，此时，劳动者在服务期内提出解除劳动合同还用不用支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-498403.html -了解详情
提供不同等的报酬。一些企业为了降低成本，利用灵活的招工方式，有意用各种条条框框把员工分成三六九等，人为地造成同工不同酬。农民工的劳动报酬与城市户口的员工相比 ，社会科学文献出版社，2004年版，第251页。]尽管在各级政府的重视下，拖欠工资问题得到了一定的解决，但值得注意的是，在解决了旧的拖欠的同时， ...
//www.110.com/ziliao/article-150523.html -了解详情
发展公司称由于陈女士未在公司规定的期限内休假，因此公司不存在未支付休假工资问题。同时发展公司还指出，是陈女士主动提出辞职的，请求法院驳回陈女士的 加班费标准支付了加班费。此外法院还查明，2009年1月7日，陈女士在填写员工离职申请表中，离职原因一栏中注明“个人原因辞职”。 西城法院审理后认为，依据法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-272699.html -了解详情
工程款问题的通知》中，已明确将加大力度解决拖欠农民工工资问题，规定挂靠单位和被挂靠单位都应承担给付工资的义务。对此，我们可以引申理解为是对整个社会的所有 、福利、社会保险费等待遇由企业提供给派遣机构，再由派遣机构支付给员工，并为员工办理社会保险登记和缴费等事务；企业向派遣机构就其提供的服务支付劳务费。 ...
//www.110.com/ziliao/article-183148.html -了解详情
工程款问题的通知》中，已明确将加大力度解决拖欠农民工工资问题，规定挂靠单位和被挂靠单位都应承担给付工资的义务。对此，我们可以引申理解为是对整个社会的所有 、福利、社会保险费等待遇由企业提供给派遣机构，再由派遣机构支付给员工，并为员工办理社会保险登记和缴费等事务；企业向派遣机构就其提供的服务支付劳务费。 ...
//www.110.com/ziliao/article-182990.html -了解详情
一种规避方法是，一些地方部分企业将员工工资分解为基本工资和加班工资。其中，基本工资低于最低工资标准，员工只有天天加班才能获得加班工资，二者之和也才等于或稍高于最低 的，在执行环节中的每一次刻意歪曲，都会磨蚀工资增长的正面效应。他强调，解决这一问题，除严格执法外，还必须建立劳资关系双方关于执行最低工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-165238.html -了解详情
售货员玩狸猫换太子以次充好 工会律师：公司可报案偷窃 但不可随意扣发员工工资 张小姐在一大型商场内做售货员，却放弃监管的权利，参与到将所售商品以次充好 员北京市东易律师事务所刘仁午律师指出，本案中的一个重点问题是用人单位能否以扣工资为手段惩罚员工。《北京市劳动合同规定》规定，劳动者严重失职、营私舞弊， ...
//www.110.com/ziliao/article-305333.html -了解详情
协商。 这样的格式条款，需要符合法律的规定。如果违反法律的规定，其效力会有问题。 什么样的格式条款无效呢？ 我国《民法典》规定，以下两种情况下格式条款无效： ，一个员工的工作职责是为公司拍摄短视频，公司给了员工工资等报酬。那么约定这位员工拍摄的短视频著作权归单位所有，是合理的。但是，如果合同中同时约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-948569.html -了解详情
【本文核心】当存在公司克扣员工工资的情形时，劳动者可以跟公司进行协商足额支付工资差额或者直接提交被迫离职，起诉公司要求足额支付工资以及经济补偿金。【分享成功案例】曾 、被无故解雇；2、未购买社保；3、未签订劳动合同；4、工伤赔偿纠纷；5、单位拖欠工资；发现上述问题，都可以有法律途径帮助您争取相关权益。...
//www.110.com/ziliao/article-938609.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务