不一样了，广大公司所实施的股票期权计划奖励的范围太小，大部分还只是停留在总经理、党委书记及董事长一级，一般员工被排除在外，这显然有悸于受益人 人民大学出版社2000年版，第24页。 [26] 这里提到的经济责任制是指经济法主体责任制度，指在公有制主导的经营中，企事业机关单位及其内部机构、成员因角色设置 ...
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中，举报公司欺诈行为的往往是在提拔、薪酬等方面和公司有争议的，甚至已被辞退的人，这往往实质性地降低了他们举报的可靠性（见第二部分的分析）。 其次，大型 资料，[20]但并无什么收获。 在美国，举报者不需要对举报承担太多证明责任，法律又对举报者进行了保护，故公司不太敢惩戒进行不实举报的员工，加大了举报不 ...
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能够涉及MBO的主要有，第5条、第12条、第15条、第16条、第31条等等，其中第15条规定,管理层、员工进行上市公司收购的,被收购公司的 暂行规定》出台, 国有资产监管机构已建立或政府已经明确国有资产保值增值的行为主体和责任主体的地区，可以探索中小型国有及国有控股企业的国有产权向管理层转让，大型国有 ...
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12月23日报道，山东青岛的数家韩资企业高管一夜之间人间蒸发后，引发近万名企业员工打砸、哄抢企业财物；2008年下半年，珠三角地区，几乎每周都有因企业负责人 以刑抵债，做几年牢而将自己的责任推得一干二净，这对于工人而言又有什么实际好处？更为可怕的是，如果因为老板被抓、企业被罚而倒闭，工人不仅讨不到工钱 ...
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中级人民法院提起上诉，二审法院认为：由于乙公司员工操作不慎致仪器损坏，乙公司应承担赔偿责任。双方约定维修工作及由此产生的费用由乙公司负担，并由其将修复完好的 托运时内部是否已经存在损坏？损坏部位与维修部位之间是否存在必然联系？这些都是该落实清楚的，甲公司有义务提供证明上述问题的证据，然而遗憾的是甲公司 ...
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不一样了，“广大公司所实施的股票期权计划奖励的范围太小，大部分还只是停留在总经理、党委书记及董事长一级，一般员工被排除在外，这显然有悸于受益人 人民大学出版社2000年版，第24页。[26]这里提到的经济责任制是指“经济法主体责任制度，指在公有制主导的经营中，企事业机关单位及其内部机构、成员因角色设置 ...
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的一种具体表现，代表了一种新型用工模式，但在我国却被异化为用人单位和用工单位逃避法律义务和责任的工具。目前面临的关键问题是：《劳动合同法》只是原则性规定 在微博上转发并评论称:东西少，又难吃，光改餐具有什么用?其后公司以她们发表的内容影响恶劣、对公司造成损害为由将她们解雇。该案中，法院通过忠诚义务导出 ...
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关系的企业去任职，或者自己开设与原公司有竞争关系的业务。这个制度设立的初衷是为了保护企业的商业秘密，因为商业秘密被侵犯经常是伴随着人员的流动发生的。 原公司一个选择权。如果原公司准备打官司，就给员工账户发放经济补偿金；如果原公司不想打官司，则不用再发放经济补偿金。五、法律责任：继续履行和违约金 1、 ...
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认为，在本案中免责条款应当认为已被纳入承揽合同，是合同的一部分。 所谓免责条款，即指在合同中约定免除或限制一方或双方当事人的未来责任的合同条款。免责条款的提出必须 照样执行不误。龚苹盘算了一下，公司有好几个女员工都有怀孕的打算，自己又不想放弃现在的职位和福利，而要排队还不知什么时候能轮到。于是她备下一 ...
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免除赔偿责任。但这一规定对于开发公司来说，并没有多大意义。一是无论你最后是不是承担，承担什么责任，首先你都会成为被告，而一当被告，势必影响你 工程，小至门窗部件，都可以申请专利。房地产企业要形成创新激励、奖励机制，鼓励员工勇于创新，积极申请专利。 要注意的是，根据国家专利局《专利审查指南》规定，取决于 ...
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