带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息.商业秘密涉及范围十分广泛，就学理而言，商业秘密可以分为四种：技术秘密、交易秘密、 权利人还可以考虑自我救济方式，通过律师进行交涉，甚至可以双方当事人达成使用许可合同，通过收取技术秘密使用费的方式了结纠纷。这不但可以省去不少麻烦，还扩大 ...
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连锁，被认为是世界上最流行的营销模式和最主要的商业经营模式，它是指特许者以签署特许经营合同的形式将自己所拥有的商标、商号、产品、专利和 而设立的法律人格，从事任何经济活动的实体（entity）均可被包括在企业的范围内。23在Poiypropylene案中，欧盟委员会认为，这里的企业不限于有法律人格的 ...
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。其实不论这些加盟连锁店的经营范围和行业特点有多么的不同，其背后都反映了同一种商业经营运作模式-特许经营（Franchise）。特许经营作为一种已被国外验证 合同一般应有一个较长的合同期限，双方在合同期限内应保持紧密的合作和相互支持。5.特许经营作为一种商业经营方式应当有利于特许人迅速发展自身的品牌， ...
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第 36条规定，竞业禁止之期间不得逾一年，且竞业禁止之范围仅限于前雇主之经营范围内；瑞士《债法》第340条规定：除非情况特殊，禁止年限不得 企业职工流动若干问题的通知》中对补偿金明确规定：“用人单位可以规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后一定期限内不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营 ...
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》《合同法》等法律指引下，厘清企业商业秘密范围，加强涉密物件、存储介质的管理，制定商业秘密档案查阅审批流程，利用合同保密条款约束相关责任人等，完善相应的企业 人了解、掌握，不能从公开的渠道获得;二是价值性，是指该技术信息或经营信息可以用于实践中，有现实的或潜在的使用价值，能为权利人带来经济利益。三是 ...
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）对经营活动有用（有价值性）。 从上述规定可知，中日两国商业秘密的范围是一致的，都是指技术和经营信息，但是在构成要素上略有不同。 （一）非公知性 知悉技术信息和经营信息具体内容的一种状态。所谓不特定的人，是指与权利人有合同或者法律上保密义务关系以外的人。之所以强调不使用不正当的手段，就不能知悉，是因为 ...
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公司离职后，即与霍某共同投资设立了与ZZD公司经营范围类似的ZD公司，并将其所掌握的ZZD公司的商业秘密披露给ZD公司使用，上述行为，可以认定三被告 秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款及其他相关法律法规，可知企业可以在与 ...
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机会。特拉华州法院审查公司是否对于这个商业机会享有利益或者是有利益期望，并且该商业机会是否属于公司的商业经营范围。公司的财政状况也很重要因为若要 高级管理者解决公司财政问题的动机，而证据显示，表示公司财政能力不佳不足以利用商业机会的财政状况证明往往被意图掠夺公司机会的董事或者高级管理者控制。ALI较好 ...
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制定的书面特许合同的框架和务款之内。 特点与特征 按我国法律规定，特许经营是一种销售商品和服务的方法，而不是一个行业。作为一种商业经营模式，在 )由于加盟店对所属地区有较深入的了解，往往更容易发掘出企业尚没有涉及的业务范围。 (3)由于特许商不需要参与加盟者的员工管理工作，因而本身所必需处理的员工问题 ...
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如何做到既充分保护劳动者自由择业的权利，保证劳动力特别是各种技术人才和经营人才的合理流动，又切实保护商业秘密权人的合法权益呢？世界各国在实践中广泛采用了竞业 到雇员的就业权、生存权，超出了合理范围，是无效的。 (六)方式的合理性 目前实践中竞业禁止的方式主要有三种：合同约定、规章规定和依法执行竞业禁止 ...
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