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保护问题。 大量细节被交由行政法规(如国务院《女职工劳动保护规定》(1988)、《关于职工工作时间规定》(1995)、《工伤保险条例》( 三星企业违反劳动法, 新华社 2013 年 8 月 15日电讯。 贾云勇: 一个女工最后 72 小时,《南方都市报》,2005 年 11 月 7 日。 兰莉敏 ...
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职工年平均工资。 十二、劳动者工时有哪些规定? 《劳动法》、《国务院关于职工工作时间规定》、原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时 。人民法院按照民事诉讼程序进行审理,实行两审终审制。法院审判程序是劳动争议处理最终程序。 ?? 十九、解除劳动合同如何支付经济补偿? 根据《劳动法》及《 ...
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、食品安全法、安全生产法、国务院关于职工工作时间规定等多部法律法规中,当前主要任务是积极推动这些法律法规贯彻落实,是否制定企业社会责任 号(载《北大法律信息网》,CLI.C.230128)】。 这是一个有关知识产权案例,焦点在于加框(framing)网页是否侵犯他人网页著作权以及是否构成不正当 ...
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为44小时,1995进一步缩短为40小时。我国现在标准工时制度,是劳动法及《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间规定决定》(国务院令第174号)确定,其 行业范围为:交通、铁路、邮电、水运、航空渔业等行业中因工作性质特殊,需连续作业职工,地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和 ...
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批评黄某等人无效后,以违反厂规厂纪为由,作出了对黄某等人予以辞退决定。黄某不服,诉到劳动争议仲裁委员会,劳动争议仲裁委员会经审理,裁决厂方对 [1995]309号)第71条规定:“协商是企业决定延长工作时间程序(劳动法第42条和《劳动部贯彻〈国务院关于职工工作时间规定实施办法》第七条规定除外 ...
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(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益, 不能实行三十六条规定,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。及劳动部、人事部颁发国务院关于职工工作时间规定实施办法》第六条由于 ...
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实行上一天班轮休一天,每天工作时间约为10小时,是否合法? 【法律解读】根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间规定》,我国目前实行劳动者每日工作8 公司物品”划等号。而且,公司已针对王某这一行为作出扣除当月考核奖250元处罚。 此外,公司作为食品生产企业,对员工类似行为应有明确要求,加强管理。王 ...
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工作时间制度已经不能适应社会和经济发展需要,因此在1995年《劳动法》实施后,国务院对《国务院关于职工工作时间规定》进行了修改,也正是此次修改正式 强制适用国家机关和事业单位,而对于企业其是有权根据实际情况灵活安排周休息日。 那么,企业休息日应当如何安排?按照《劳动法》第三十六条“国家实行劳动者 ...
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,除了上下班看好大门外就是定时在厂区巡逻。可是一年后,老板陆陆续续和几个年纪较大保安终止了劳动合同,每班变成只有一人上岗了。一年多前,老板突然找 是让职工全年无休工作不妥。《国务院关于职工工作时间规定》明确:职工每日工作8小时、每周工作40小时。因工作性质或者生产特点限制,不能实行每日工作8小时 ...
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【正文】 前言: 根据1994年国务院颁布国务院关于职工工作时间规定》,我国实行劳动者每天工作8小时,每周工作40小时工时制度。1995年开始实施 进行分析。 (一)劳动合同明确约定了加班工资基数。 如果劳动合同对劳动者加班工资基数已经做出了明确约定,则应当按照双方约定计算加班工资。例如: ...
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