、至今有效的贵州省劳动局《关于进一步落实企业劳动用工和工资分配自主权的意见》对企业劳动用工权作了13项表述，劳动人事部颁布的《关于外商投资企业用人自主权和 条关于劳动者劳动权的规定中补充平等就业的规定，具体可参考的规定为：国家保障劳动者的就业平等权，反对就业歧视，对侵害公民就业平等权的行为予以惩治并 ...
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、至今有效的贵州省劳动局《关于进一步落实企业劳动用工和工资分配自主权的意见》对企业劳动用工权作了13项表述，劳动人事部颁布的《关于外商投资企业用人自主权和 条关于劳动者劳动权的规定中补充平等就业的规定，具体可参考的规定为：国家保障劳动者的就业平等权，反对就业歧视，对侵害公民就业平等权的行为予以惩治并 ...
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乱收费、乱罚款和各种摊派的“三乱”现象仍然十分严重。不少地区和单位继续违反国家规定，任意增加收费项目，提高收费标准，名目繁多，标准过高；有的随意对群众 的制度成因及其不合理性。1986年9月11日，国务院转发了国家教委、国家计委、财政部、劳动人事部《关于实施〈义务教育法〉若干问题的意见》，其中第22条 ...
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规定》，提出“推行多种形式的经营承包责任制，给经营者以充分的经营自主权”。国家经委部署推行企业承包经营责任制，从而，推动了经济责任制的第二次高潮。1988 日《国务院关于国营企业发放奖金有关问题的通知》；1984年5月8日《劳动人事部关于企业合理使用奖励基金的若干意见》；1984年6月28日《国营企业 ...
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的刑罚方法，它依靠人民群众和专门机关相结合监督改造犯罪分子，是我们党和国家依靠人民群众同犯罪作斗争的一项成功的经验。早在新民主主义革命时期 难以真正执行。对此，1986 年11月8日最高人民法院、最高人民检察院、公安部、劳动人事部发出《关于被判处管制、剥夺政治权利和宣告缓刑、假释的犯罪分子能否外出经商 ...
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《劳动争议处理条例》所制定的《劳动争议仲裁委员会组织规则》和原人事部的相关规定已不再适用。根据《劳动争议调解仲裁法》第十八条的授权，人力资源和社会 处理劳动人事争议的专门机构为了体现公平、公正在人员组成上也对国家、用人单位和劳动者三方利益进行平衡。因止匕在设立审理监督委员会的问题上仍然应强调从大处着眼 ...
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北京:法律出版社,2001. [6]蒋晓红.劳动合同单方解除的法律思考[D].苏州大学,2005. [7]劳动人事部政策研究所.外国劳动法选二[M].北京:北京劳动人事出版社,1983. [8]彭小坤.劳动合同单方解除制度研究[M].北京:法律出版社,2009. [9]梁慧星.民法总论[M].北京: ...
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执行原判刑罚的，按40%降低基本退休费，补贴按最低职务层次(技术等级)确定，今后国家调整退休费时，按最低职务层次(技术等级)的标准执行。 退休后被判处有期徒刑(不 按照国家有关养老保险的规定享有养老待遇。当然，如果无法缴足年限的仍将受到很大影响。 四、普通职工被判刑后工资待遇如何处理 按照《劳动人事部 ...
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企业单位对错判人员工资如何补发的复函》（劳办薪字[1991]9号），说明了劳动人事部工资局劳人薪局[1985]第12号复文中"应恢复其原工资待遇"一句，系 劳动范围的规定》第6条规定，作业场所空气中铅及其他化合物、苯、苯胺等有毒物质浓度超过国家劳动安全卫生标准的作业，属于怀孕的女职工禁忌从事的劳动范围 ...
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的量化措施，比如“在2005年年底以前，刑满释放人员、解除劳教人员从事个体经营的，国家将给予免征 3年营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税的优惠政策”，这 会对刑释人员的扶持和救助有相当的推动。 另外我国早在一九八三年公安部、劳动人事部就颁发了（劳）51号文件《关于刑满留场（厂）就业人员有关 ...
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