合同法》第22条明确规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。否则，该服务期的约定可能就是违法 后，劳动者就应该按照双方约定的期限，为用人单位提供服务，为防止劳动者在享受培训后，拒不提供服务，应当允许用人单位与劳动者约定违反服务期的法律责任。 ...
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到其他部门），有利于人员业务的熟练，方便工作的指导和考核。法律服务工作者每年都要接受一次正规的业务培训（我们去调查的那几天，正好赶上全市法律工作者分片培训） 等，通过信访窗口就知道了解决的途径，比如离婚诉讼有两种方式，一种协议离婚，协议不行就可以起诉到法院。信访也有是对政府的工作表示不满的，比如说哪个 ...
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资助，以后的费用则可能全部由法院自己承担。 （3）课程安排及内容。培训法官在学校注册的身份为“特殊学生”（special student），但中心并没有为他们 的流失。无论是法官或是公务员培训，一般都会同教育界一样，由出国人员与派出单位或出资机构签订协议，约定回国后应至少在本单位服务5年，否则就需要 ...
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，但培训结束后，考试并未通过。但天软时代依旧与其签订了实训就业协议，协议中承诺，负责对其进行教学管理，保证其毕业具备高水平就业能力；在学完全部 同意退还。天津市和平区人民法院民一庭庭长刘彤分析，原告与被告之间的争议系提供培训及就业服务的合同关系，双方签订的合同内容具有法律效力。法院认为，在签订合同安排 ...
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元，研究生5000元”的标准来支付离职的违约金，但实际公司并没有为小李提供任何专业培训。2014年12月，小李因个人原因向公司提出辞职，公司以服务期未满，要求小 支付了违约金。 事后，小李求助于本律师。在看了双方的服务协议后，公司并没有实际提供专业培训，却向小李索要违约金的做法是违法的。随后，小李委托 ...
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法律上的“有名合同”。为什么很多“特许企业”给你的合同名称都是“服务合同书”、“项目合作协议”、“经营管理协议”之类的呢？原因就在于这些企业本身不具备特许经营资质 合同中，都会有这样一条“霸王条款”，即：（加盟商）领取资料视为接受培训服务并掌握核心技术，费用概不退换。这种约定显然是违反国家法律的强制性 ...
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、行政法规和中国基金业协会的自律规则，恪守职业道德和行为规范，应当参加后续执业培训。第五条 中国基金业协会依照法律法规、中国证监会相关规定及中国基金业协会自律 验证码等有效方式核实用户的注册信息；（三）投资者阅读并同意募集机构的网络服务协议；（四）投资者阅读并主动确认其自身符合《私募办法》第三章关于 ...
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财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。 “工伤预防 按时足额结算费用的，由社会保险行政部门责令改正；医疗机构、辅助器具配置机构可以解除服务协议。 第六十条用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗 ...
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而改善这种状况的最佳途径就是通过与私营企业或非政府组织签订协议将该公共服务转包出去。通过将政府公共服务外包，打破政府垄断，引入市场竞争机制，不仅可以利用竞争 服务等技术性劳务类事务，主要涉及电子设备、网络、软件开发和维护管理、培训教育、专业技术鉴定、检验、检测、统计、论证、咨询、课题调查研究、规划编制 ...
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不许携带，因为考虑到有的手机有拍照功能。（三）对内部员工限制知识的作业培训，即仅仅使职工掌握因工作需要而应该得到的知识，又成为need to know。 协议》； 4、在对外签订技术转让或委托开发、技术服务以及加工承揽合同中增加保密条款或另行签订《保密协议》 5、在可能涉及自己商业秘密的项目谈判之前， ...
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