支付令”是债权人向法院申请讨回债务的最简便的方法。 对于一些事实清楚的欠薪案件，劳动者申请支付令解决，较之通过传统的途径——申请仲裁、起诉、上诉等， ：根据规定，加班费应以在岗职工的工资总额为基数计算。有些单位仅以职工基本工资来计算加班费是不正确的。 工资总额包括基本工资、奖金、津贴和补贴等所有劳动者 ...
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条 中相关规定可以佐证。 但是，在特殊情况下，劳动报酬包括的范围小于工资总额，有时仅仅是指基本工资或标准工资，如《劳动合同法》第八十五条用人单位有 ；如果无法参照，则按统筹地区上年度职工平均工资计算。但在计算加班费时，不应当按劳动法规定的加班费计算方法处理。 提出以上处理意见，是鉴于未办理营业执照的 ...
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支付令”是债权人向法院申请讨回债务的最简便的方法。 对于一些事实清楚的欠薪案件，劳动者申请支付令解决，较之通过传统的途径——申请仲裁、起诉、上诉等， ：根据规定，加班费应以在岗职工的工资总额为基数计算。有些单位仅以职工基本工资来计算加班费是不正确的。 工资总额包括基本工资、奖金、津贴和补贴等所有劳动者 ...
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公司（以下简称中兴通讯）工作，劳动合同约定王鹏从事销售工作，基本工资每月3840元。该公司的《员工绩效管理办法》规定：员工半年、年度绩效考核分别为S 以伤残等级鉴定结论中将荣宝英个人体质状况“损伤参与度评定为75%”为由，在计算残疾赔偿金时作相应扣减属适用法律错误，应予纠正。 从交通事故受害人发生损伤 ...
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书面送达员工，一方面是员工不签收，企业又没办法强迫员工签收，怎么办？应对方法一：制作员工入职登记表时，增加一栏，内容为：“公司有关书面文件、 的工资，实践中很多用人单位以劳动者的所谓“最低工资”或者“基本工资”作为工资计算基数是不对的。（4）针对高工资收入者的计算封顶：劳动合同法规定，劳动者月工资高于 ...
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低标准的原因包括四个方面：一是与全国职工工资挂钩随统计工资的相对下降而下降，而且计算方法不科学；二是实践中赔偿机关打了折扣；三是赔偿范围缩小， ，还算是可以比较，而在职职工也是基本工资加奖金构成，奖金。按如果按在职职工的标准应与日平均收入来计算，即使如此，国家统计的收入一般不包括隐形收入。目前 国家的 ...
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一、前言二、“国家”赔偿的要件类型（一）概说（二）基于行使公权力之责任（三）公有公共设施设置管理欠缺之国家赔偿责任三、赔偿方法及范围（一）“国家” ，无证据足资证明其如未受伤将来所有之劳动能力，则以“行政院”公布之“基本工资”，作为计算请求减少劳动能力损失之依据（“最高法院”八十九年度台上字第一七三四 ...
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的实际需要； （2）父母双方的负担能力：有固定收入的，抚养费数额一般可按照收入的20%~30%计算，工资总额包括基本工资、较稳定的奖金；无固定收入或者收入过 实际的离婚案件中，仍然存在一些不确定因素，比如对一方财产的调查等，这些都需要专业的知识和方法。如果离婚案件较复杂，还是建议离婚父母适当去咨询专业 ...
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第276条之一。根据该条规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍 各种形式的物质补偿。其狭义，仅指职工劳动报酬中的基本工资（或称标准工资）。[26] 在本罪行为中，一般是劳动者首先履行其劳动义务，为用人单位或雇主提供 ...
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第276条之一。根据该条规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍 各种形式的物质补偿。其狭义，仅指职工劳动报酬中的基本工资（或称标准工资）。(26) 在本罪行为中，一般是劳动者首先履行其劳动义务，为用人单位或雇主提供 ...
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