增加工作量 -法学论文搜索

信息化与我国司法——基于四川省各级人民法院审判管理创新的解读

监督、事后评价等工作都可以在网络上进行，以致可以处理更多事务，却无须增加人手甚至可以减少人手。[40] 其三，信息化审判管理提高了管理的时间效率。[41]这进而可能损害了其主体性。如何处理此一局面，值得思考。另一方面，这也可能增加了工作量，如新增的录入工作（在审判人员自己录入的情况下），往往也增加了 ...

//www.110.com/ziliao/article-263828.html -了解详情

验资制度分析

和进行有效的监督。公众股东若要求会计师在工作时增加注意程度，就意味着工作量的加大。虽然会计师事务所可按工作量来收取报酬，但往往存在封顶数额的限制。。因此，会计师事务所，即使偏离发起人利益而为公众投资者利益服务，即使加大自己的工作量，也不可能获得相应的高报酬。发起人或控股股东与会计师事务所之间具有密切 ...

//www.110.com/ziliao/article-14899.html -了解详情

刑事诉讼法修改对检察工作的影响（上）

的影响（一）未成年人案件附条件不起诉制度的确立这次刑事诉讼法修改在未成年人案件中增加了一种不起诉附条件不起诉，仅仅适用于未成年人，条件限制也比较严格：、改造、帮教和治疗的情况以确定是否提起公诉。在目前工作量没有减少的情况下，这等于给审查起诉工作增加了矫治失足未成年人的新职能。这项职能的产生在整个 ...

//www.110.com/ziliao/article-373210.html -了解详情

日本裁判员制度的理性思考

职员、个体经营业者以及临时工担任裁判员，的确存在许多困难：（1）平白无故地增加其工作量。因为裁判员不是一种固定的职业，每一个裁判员都有自己的本职工作，三个步骤能够选任比较中意的裁判员，但笔者认为这样的步骤不利于精简法院的工作量。也就是说，法院在选任裁判员方面仍然要投入过多的精力。从减轻法院选任裁判员 ...

//www.110.com/ziliao/article-188252.html -了解详情

集阳光防腐之功能而免其灼伤之患——怎么看裁判文书上网

沦为过剩信息。另外，各地法院人财物差距较悬殊，所有裁判文书都上网势必增大法官的工作量和法院的负担。另一种观点认为，法院除涉及国家秘密、个人隐私、未成年人全部上网，39%的民众支持部分裁判文书上网，83%的法官认为上网给法官增加很大的工作量。客观地讲，对于法官来说，裁判文书上网既加重工作负担，又增加 ...

//www.110.com/ziliao/article-299561.html -了解详情

集阳光防腐之功而免其灼伤之患——怎么看裁判文书上网

沦为过剩信息。另外，各地法院人财物差距较悬殊，所有裁判文书都上网势必增大法官的工作量和法院的负担。另一种观点认为，法院除涉及国家秘密、个人隐私、未成年人全部上网，39%的民众支持部分裁判文书上网，83%的法官认为上网给法官增加很大的工作量。客观地讲，对于法官来说，裁判文书上网既加重工作负担，又增加 ...

//www.110.com/ziliao/article-297616.html -了解详情

外国企业常驻代表机构企业所得税纳税义务认定

定义不但更加符合科学定义的要求，也根据我国立法的新发展，取消批准的内容，增加了其非营利性的要求，并明确其不具有法人资格。考虑到国际法的因素。还规定低于该项业务总收入的60% 23]。这里有两个层次的问题，税务征管部门首先应以工作量或合同规定等合理的比例对总机构与代表机构的收入进行划分，如果不能根据 ...

//www.110.com/ziliao/article-145001.html -了解详情

专利实施强制许可办法修订建议

进行裁决；请求裁决许可费的主体包括专利权人和取得实施强制许可的单位或个人。增加该款后，使得该章节更为完善和饱满。对于请求裁决许可使用费的理由，请求期限。【增加理由】整个办法对强制许可审查申请强制实施许可的期限和审查终止强制实施许可的期限没有做明文规定，这确实很遗憾。因国家知识产权工作量巨大， ...

//www.110.com/ziliao/article-263810.html -了解详情

企业用工风险法律分析

会提高企业的工作效率。无固定期限的劳动合同具有相对稳定性不轻易解除，无疑会增加员工的归属感、荣誉感。《劳动合同法》关于无固定期限合同的规定，目的在于引导双方这种工作量或经调整工作岗位，仍不能达到新工作岗位要求的工作量，企业才可以解除合同。考核员工胜不胜任工作的标准主要是依据企业制定的并经公示的工作 ...

//www.110.com/ziliao/article-471531.html -了解详情

“过劳死”算工伤？

，这样势必会使越来越多用人单位为了利益最大化而钻这个法律空子，以各种手段变相增加劳动者的工作时间和劳动强度，严重侵害劳动者的合法权益。而认为过劳死仅属于依据丰富的医学经验设计的，因此，一般情况下，若认同由于超工作量而导致心血管疾病发生几率增加的话，那么，按照劳动灾害补偿保险制度提供救济补偿应被认为是 ...

//www.110.com/ziliao/article-373476.html -了解详情