研修生的工资很低，再加上昂贵的出国成本，使得许多人离开研修岗位进行非法就业。外国劳动者人权问题由此引起了韩国学者的关注。研讨会上，韩国劳总产业安全局长 实行平等待遇原则；（2）继续完善产业技术研修制度。目前，韩国正在起草《外国人劳动保护法草案》，相信外国劳动者的人权保护制度将逐步完善。 在我国，人权 ...
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身份的个人只享有相对的迁徙自由权；而同样在主权国家里，因为主权的反作用导致外国人(包括无国籍人)只享有更为相对的迁徙自由权。 【关键词】迁徙自由权；国家主权； 可以歧视根据他的或她的非本国公民身份，与贸易、专业和就业相关的合法居住的外国人，除非其地位涉及政府功能或处在我们的政治体制的核心。[40]然而 ...
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的人，也包括即将参加劳动的人比如提供就业机会和退出劳动的人比如提供失业保险。当然，这里的问题在于，外国人、无国籍人在我国参加劳动，是否享有 条规定，中华人民共和国公民有劳动的权利。国家通过国民经济有计划的发展，逐步扩大劳动就业，改善劳动条件和工资待遇，以保证公民享受这种权利。 [28]1975年宪法第 ...
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或特征相近的某一民族，但须在入籍后的两年内申请办理。 2、加入中国籍的外国人自愿申请填报为我国某一民族成份的，持所在单位出具的证明，报省、自治区、 和接收单位证明直接办理落户手续；户口已落回原籍的，拟落户地公安机关可凭《就业报到证》、《毕业证》和接收单位证明等为其签发《户口准迁证》，原籍户口所在地公安 ...
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投资合法权利和利益受中华人民共和国法律的保护，中华人民共和国保护在中国境内的外国人的合法权利和利益宪法以国内法标准对待外国投资者，从而奠定了外国投资与外国 也应有确保竞争顺利进行的《反垄断法》，以保护国家经济利益，维护本国产业和就业的平衡，维持本国企业在国际市场上的竞争力。这是一个处理外国投资国民待遇 ...
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“合法权利和利益受中华人民共和国法律的保护”，“中华人民共和国保护在中国境内的外国人的合法权利和利益”宪法以国内法标准对待外国投资者，从而奠定了外国投资与外国 也应有确保竞争顺利进行的《反垄断法》，以保护国家经济利益，维护本国产业和就业的平衡，维持本国企业在国际市场上的竞争力。这是一个处理外国投资国民 ...
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的越南、朝鲜等妇女非法入境后与中国公民非法同居、结婚生育的现象日益增多，加大了中国人口和就业压力。 2005年的数据显示，从1995年到2000年间，查处非法入境、非法居留、非法就业的三非外国人8.5万人；从1995年到2005年10年间，中国警方共遣返三非外国人6.3万 ...
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不支持劳动者主张2008年1月1日之前的工作年限补偿金。第十四条 外国人、无国籍人未依法取得就业证件即与中国境内的用人单位签订劳动合同，以及香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区居民未依法取得就业证件即与内地用人单位签订劳动合同，当事人请求确认与用人单位存在劳动关系的，人民法院不予 ...
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的，由用人单位参照合同约定支付劳动报酬。 16、外国企业常驻代表机构未通过涉外就业服务单位直接招用中国雇员的，应认定有关用工关系为雇佣关系。 要点解读 此部分 的罚款，并责令其承担遣送私自雇用的外国人的全部费用。 4、外国公司驻华机构招用中方人员需要通过外服等涉外就业服务机构，否则该用工会被认为是建立 ...
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应当以实际受理案件的海事法院或者其派出法庭所在的省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十为限。第二百七十四条下列金钱给付的案件， 十二条有下列情形之一，人民法院可以认定为涉外民事案件：(一)当事人一方或者双方是外国人、无国籍人、外国企业或者组织的;(二)当事人一方或者双方的经常居所地在中华 ...
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