简称社会保险法），制定本办法。 第二条 在中国境内就业的外国人，是指依法获得《外国人就业证》、《外国专家证》、《外国常驻记者证》等就业证件 申请调解、仲裁、提起诉讼。用人单位或者境内工作单位侵害其社会保险权益的，外国人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。 第九条 具有与中国签订 ...
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（二）关于受理范围的有关问题 14、下列争议，可以作为劳动争议案件受理： （1）依法办理《外国人就业证》的外国人与用人单位因用工发生的争议。 （2）依法办理《台港澳人员就业证》的台湾居民、香港和澳门居民中的中国公民与用人单位因用工发生的争议。 15、下列争议，不属于劳动 ...
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单位继续为其缴纳社会保险费，劳动者又要求现用人单位为其缴纳社会保险费的，不予支持。 3．外国人、无国籍人或台港澳人员与用人单位形成的用工关系，按劳动关系处理。上述人员未依法办理《外国人就业证》、《台港澳人员就业证》的，应当认定有关劳动合同无效；但劳动者已经付出劳动的，应由用人单位 ...
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（二）关于受理范围中有关问题 14、下列争议，可以作为劳动争议案件受理： （1）依法办理《外国人就业证》的外国人与用人单位因用工发生的争议。 （2）依法办理《台港澳人员就业证》的台湾居民、香港和澳门居民中的中国公民与用人单位因用工发生的争议。 15、下列争议，不属于劳动 ...
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（二）关于受理范围的有关问题 14、下列争议，可以作为劳动争议案件受理： （1）依法办理《外国人就业证》的外国人与用人单位因用工发生的争议。 （2）依法办理《台港澳人员就业证》的台湾居民、香港和澳门居民中的中国公民与用人单位因用工发生的争议。 15、下列争议，不属于劳动 ...
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申请之日前连续3年内投资者实际缴付的注册资本金合计不低于规定标准。 任职类外国人申请永久居留 任职职员(在国务院各部分或者省级人民政府所属的机构※；重点高等学校※；外商 、任职单位出具的本人职务或者职称证实；2、《外国专家证》或《外国人就业证》；3、任职单位的登记证实、年检证实、(年检证实指：有关主管 ...
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未领取就业证的国（境）外自然人，与本市 用人单位之间形成劳动关系，发生劳动权利义务内容争议的，是否作为劳动争议案件 答：此类争议符合民诉法 ...
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共和国主管部门颁发的《外国（地区）企业常驻代表机构工作证》、《中华人民共和国外国人就业证》、《中华人民共和国外国专家证》等证件，以及进出境使用的护照、 通行证》等。“长期居留证件”是指中华人民共和国主管部门签发的《中华人民共和国外国人长期居留证》、《华侨、港澳地区人员暂住证》等准予在境内长期居留的证件 ...
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就业许可证，否则需承担相应的法律风险。 对于用人单位来说，不为其聘用的外国人办理就业证的，用人单位与员工是劳务关系，不受《劳动法》调整，解聘时不需 但是，用人单位在谋取这部分违法利益时必然产生法律风险。 因此，用人单位违法雇用外国人就业即使能短期获得违法利益，但面临巨大的法律风险，实为不明智的选择。 ...
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注销户口，现已回国的；港、澳、台同胞来内地定居的；华侨回国定居的；外国人、无国籍人在我国境内定居并被批准加入或者恢复中华人民共和国国籍的人员。 （二 就业地落户的，凭居民身份证、户口迁移证、毕业证和就业报到证（包括劳动部门出具的就业证）等凭证材料。转学学生到新转入学校落户的，凭居民身份证、户口迁移证、 ...
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