找工作上了，运气好的，可能大四的上半年就已经开始在一些单位实习了。那么，这些大学生和单位之间是否已经形成了劳动关系呢？ 我认为二者构成劳动关系。 。并且，根据《劳动法》规定，年满16周岁就符合法律规定的就业年龄，在校大学生的身份并不必然就是《劳动法》排除适用的对象。1995年劳动部《关于贯彻执行劳动法 ...
//www.110.com/ziliao/article-825262.html -了解详情
1、听说单位录用实习生，国家是有一定补贴的，这是真的吗? 国家没有针对所有实习生的补贴政策。有些地方政府为了鼓励大学生就业，对企业使用实习生会有一定的补贴，具体需要咨询当地政府。 2、实习生实习，企业可以不付报酬吗?如要支付报酬的话，有最低工资标准限制吗? ...
//www.110.com/ziliao/article-381902.html -了解详情
拖欠工资问题，严格的说，不在劳动部门职能范围。大学生勤工俭学，只能算新生劳动力在接受教育阶段的一种类似于实习与锻炼，不是一种就业行为，不是就业， 能叫作劳动合同，也签不成劳动合同，所以出现拖欠工资现象只能当作民事纠纷解决。大学生属于在校学生，还不能称之为劳动者。建议了解用人单位之后再打工劳动和社会保障 ...
//www.110.com/ziliao/article-364231.html -了解详情
暑期来临，各地又将迎来大学生实习、打工、参加社会实践的热潮。然而记者发现，由于学生们社会经验不足及对相关劳动法律法规不甚了解，自身权益受到侵害的不在少数。一些单位往往利用求职者求职心切的特点，工作试用期 ...
//www.110.com/ziliao/article-306038.html -了解详情
检察官律师以及一些长期在监狱同各种犯罪分了作斗争的狱警等法律工作人员给大学生作一些现实性的、实践性的法律报告。使象牙塔内的单一的大学生活和外界丰富多彩 是20世纪60年代在美国法学院兴起的法律实践性课程。这种模式是仿效医学院利用诊所实习培养医生的形式，设立某种形式和内容的法律诊所，使学生接触真实的当事 ...
//www.110.com/ziliao/article-266415.html -了解详情
而言比较灵活而已。 非标准劳动关系也可称为特殊劳动关系, 如有学者基于大学生一方面在学校接受教育和管理, 但同时与实习单位存在劳动合同关系的现状, 将毕业生的就业 应安排在1月至5月。 2 就业的关联性好而准备性是指毕业实习是为了就业而进行的提前预演和准备, 但尚未完全进入就业的状态。 3 中共中央 ...
//www.110.com/ziliao/article-801966.html -了解详情
而言比较灵活而已。 非标准劳动关系也可称为特殊劳动关系, 如有学者基于大学生一方面在学校接受教育和管理, 但同时与实习单位存在劳动合同关系的现状, 将毕业生的就业 应安排在1月至5月。 2 就业的关联性好而准备性是指毕业实习是为了就业而进行的提前预演和准备, 但尚未完全进入就业的状态。 3 中共中央 ...
//www.110.com/ziliao/article-795943.html -了解详情
而言比较灵活而已。 非标准劳动关系也可称为特殊劳动关系, 如有学者基于大学生一方面在学校接受教育和管理, 但同时与实习单位存在劳动合同关系的现状, 将毕业生的就业 应安排在1月至5月。 2 就业的关联性好而准备性是指毕业实习是为了就业而进行的提前预演和准备, 但尚未完全进入就业的状态。 3 中共中央 ...
//www.110.com/ziliao/article-780463.html -了解详情
而言比较灵活而已。 非标准劳动关系也可称为特殊劳动关系, 如有学者基于大学生一方面在学校接受教育和管理, 但同时与实习单位存在劳动合同关系的现状, 将毕业生的就业 应安排在1月至5月。 2 就业的关联性好而准备性是指毕业实习是为了就业而进行的提前预演和准备, 但尚未完全进入就业的状态。 3 中共中央 ...
//www.110.com/ziliao/article-765843.html -了解详情
而言比较灵活而已。 非标准劳动关系也可称为特殊劳动关系, 如有学者基于大学生一方面在学校接受教育和管理, 但同时与实习单位存在劳动合同关系的现状, 将毕业生的就业 应安排在1月至5月。 2 就业的关联性好而准备性是指毕业实习是为了就业而进行的提前预演和准备, 但尚未完全进入就业的状态。 3 中共中央 ...
//www.110.com/ziliao/article-755481.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务