许某某开发房产的差价款中的55万元补给许某某，相距2004年上半年其低价购房有近两年时间，没有及时补还巨额差价；潘玉梅的补还行为，是由于许某某因其他 每学年均收取田永交纳的教育费，并为田永进行注册、发放大学生补助津贴，安排田永参加了大学生毕业实习设计，由其论文指导教师领取了学校发放的毕业设计结业费。田 ...
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的劳动合同中约定了期限为三个月的试用期违法，公司应该按照3000元的工资标准补足小张2008年8月工资差额500元。 维权提示：《劳动合同法》明确规定 入职押金了，大家也应该注意。 法官提醒： 除了上述的几种情形以外，由于目前法律没有规范实习期间用人单位和大学生之间的权利义务，因此大家在毕业前参加实习 ...
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范围广。劳务派遣用工已经没有年龄偏大、文化程度偏低、技能素质偏差的限制，普遍不分户籍、年龄、文化程度、技能素质，相当多的刚毕业大学生也成了劳务派遣工 总额与编制控制的变通措施。国有企业增加劳动力会摊薄或突破工资总额，因此国有企业的用人和工资总额上有严格控制。在现行情况下，采用劳务派遣用工能够较好地解决 ...
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关系。此处特别指出一个术语：事实劳动关系。事实劳动关系是指用人单位与劳动者虽然没有订立书面合同，但双方实际上履行了劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动关系 但是如果实习人员与用人单位已签订正式劳动合同，则可以认定为工伤。 （18）大学上兼职、暑假打工。 析：此类案件的关键是大学生是否与用人单位有劳动 ...
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学徒工这一人群的重视，并且对于初次就业人群的技能培训、权利保障都有帮助。目前，我国大学生就业难是社会的突出问题，大、中专毕业生也属于这一人群，特别 学历、工作经验等录用条件是否真实，以此判断劳动者是否具有欺诈行为。但对于合同中没有注明的录用条件，不得进行调查，否则就侵犯了劳动者的隐私。一旦用人单位侵犯 ...
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刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障 目的不就是为了减少人工成本，降低劳动风险嘛。因为公司一般与实习生签订的是就业实习协议，并且正式的劳动合同，此协议只是双方建立了劳动协议，既然其员工不符合 ...
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宣传档案室，宣传部门要求在乡村两级建立电视教育室等，一个穷得连干部工资都不能如月照发的乡也不得不应付这些检查、评比，最后只能增加农民 大学生，一时轰动全国。[38] 如果按照当地教育局的说法，这种接待普通大学生的规格还没有超标，那么接待上级领导检查团的规模可想而知。山西河曲县是国家级贫困县，县财政应该 ...
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是法学院，这是你们最大的幸福。我们当时上法理课，老师推荐一本教材，是工农兵大学生编的，教材里经常提到华主席为首的党中央一举粉碎了四人帮、无产阶级专政、无产阶级专政下继续 欺的意思，所以可能很难得到法律上的救济”。我们说得很清楚，都没有什么误解，可要是有个外行人在旁边听了，就会丈二和尚摸不着头脑，这说的 ...
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。并且，我国的法学教育在取得了由政治训导式教育向学科教育这一转变后，没有及时向价值观教育的转化，而是陷入了概念化、教条化之中，解释概念、注释条文、抽象 的高度，力求在知行统一和理论认识与身体力行相统一上下功夫，使道德教育同大学生的成才紧密结合起来。对于法学专业的学生更应该如此，原因在于法律的权威性首先 ...
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重点加强农民工法律援助工作，为农民工申请法律援助开辟绿色通道，着力为解决农民工拖欠工资、工伤赔偿等纠纷提供优质、高效的援助服务。 （三）加大法制宣传力度， 浓，缺乏民间自治性和自主性，机构中的组成人员中既有司法行政机关公务员，又有社会律师、大学生法律服务志愿者、社区居委会工作人员等等。机构性质不明确， ...
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