社保经费、加班费、个人所得税等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派遣机构代发全部劳务人员的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。 劳务人员社会保险如何办理 部门经理常常擅自口头辞退员工或强迫员工离职,但最终企业都要赔偿,该如何化解 ●对于三期妇女、工伤员工能否协商解除,其操作技巧有哪些 ●合同终止日期该 ...
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追究刑事责任的。 23、企业高层决定延长新员工的试用期,有哪些风险?HR人员该如何办理相关手续,才能避免法律风险? 答:一、延长试用期的风险:违反《劳动合同法 工作尽量分到部门内其他员工处,符合上生育保险的人,生育津贴应该由社保基金支付,企业应该如实为员工缴纳生育保险,为企业节省成本;不符合上生育保险 ...
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也会在咨询专业人士后依法启动工伤申报程序。 另外,在企业的人力资源管理中招聘新人是必不可少的环节,但很少有用人单位于新员工入职当天申报办理新增或转移社会保险,导致中间存在一段时间的社保缴纳空档期,而这期间用人单位未缴纳社保发生工伤产生的相关费用由用人单位全赔 ...
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58条规定:用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 《劳动法》规定,当月的工资是由原单位支付,那么在那里上班 ,只要职工在职1天,企业都要为职工缴纳社保,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。 员工离职当月工资应如何发放? 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同 ...
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出量综合征及恶性心律失常,医院向其家属告知患者病情,家属要求自动出院,医院予以办理,并建议回当地继续治疗。患者于出院当日死亡。患者在被告医院处花费医疗费7万 认为,社会医疗保险垫付的医疗费不应在损害赔偿中扣减,被侵权人与侵权人,患者与社保部门建立的是不同的法律关系,两者并不存在竞合关系,将社保医疗机构 ...
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原告与前就职单位之间的劳动纠纷可否免除被告为原告办理社会保险的义务;二是原告应当享受的社会保险的损失赔偿标准如何确定。针对这两个争议焦点,笔者认为: 1、 ,可比照用人单位应当缴纳的养老保险费赔偿劳动者。原告工资低于社平工资,经走访社保部门,从2011年1月至2012年5月期间,若以单位名义参保,单位 ...
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提出变更劳动者的工作岗位,而劳动者又在变更后的岗位实际工作的情形下,如何确认仲裁时效呢?对此,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 规定,解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿金。但劳动者需要给用人单位为其办理社保的合理期限,《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第十五条规定:“用人 ...
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,不适用婚姻法第26条的规定,而按婚姻法第25条的规定办理。 二、离婚纠纷案件中子女抚养问题如何处理? 人民法院审理离婚案件,对子女抚养问题,一般会依照《 ,房屋租赁合同书,房租缴费收据等;各种缴费证明,如取暖费、电费、水费、卫生费、物业费等等的缴费凭证;其他劳动合同、参加社保的证明、证人证言等。 ...
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生子事件,就有无数网民质疑张艺谋在未缴纳巨额社会抚养费的情况下,如何为其超生子办理户口登记,从中我们可以看出普通民众是将社会抚养费的缴纳与为超生子办理 而不能办理户口登记,成为我们俗称的黑户,导致这一群体在教育、医疗、社保、就业、婚姻等诸多方面陷入困境。 然而,我国《国籍法》第四条规定:父母双方或一方 ...
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岗位找到新东家后,公积金的有关问题成了这些人的后顾之忧。该由谁办理转移?基数又该如何计算?一些“有想法”的上班族心里打了鼓。记者了解到,离职人员在 ,单位一直没有给缴纳住房公积金的市民,可持本人身份证、劳动合同、工资单、社保缴存证明等材料到原单位所在区县住房公积金管理部进行投诉。 此外,新录用和新调入 ...
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