保障费用，只是责令劳动和社会保障部门会同有关部门尽快提出建立被征地农民的就业培训和社会保障制度的指导性意见。 根据国务院的决定，劳动和社会保障部制定 。2003年10月18日，上海市发布了《上海市被征用农民集体所有土地农业人员就业和社会保障管理办法》和《上海市小城镇社会保险暂行办法》。2003年12月 ...
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具体化。）本文将试图结合美国在促进就业过程中，关于培养促进就业能力的制度（或立法）中，如工作机会和基本技能计划（job opportunities and basic skills， JOBS）和职业培训伙伴关系法（job training partnership act， JTPA）。等法案。作进 ...
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具体化。）本文将试图结合美国在促进就业过程中，关于培养促进就业能力的制度（或立法）中，如工作机会和基本技能计划（job opportunities and basic skills， JOBS）和职业培训伙伴关系法（job training partnership act， JTPA）。等法案。作进 ...
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等特点。 其作用体现在对下岗工人有吸纳、对劳动力的供求平衡、对下岗工人的培训、对正规就业的补充、对下岗工人起心理平衡、对政府推行的再就业工作 服务性项目，吸纳下岗职工人数超过一定数量的，以及下岗职工通过某劳动组织载体从事非正规就业的，实行一定期限免征营业税、所得税。对安置下岗失业人员的社区服务企业，在 ...
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取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。为了实现以上劳动者 强国战略方针，高技能人才培养和职业培训工作得到加强，初步形成了就业前培训、创业培训、在职培训、再就业培训的职业培训网络。同时，对农村劳动力的实用 ...
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年的《联邦同工同酬法》、1964年的《民权法》、1967年的《就业年龄歧视法》及修正案、1991年的《民权法》、2009年的《丽 培训经费,根据本单位实际有计划地对劳动者进行职业培训;督促用人单位严格遵守《就业促进法》,不得对农村劳动者设置歧视性限制,保证农村劳动者享有与城镇劳动者平等的劳动权利;等等 ...
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年的《联邦同工同酬法》、1964年的《民权法》、1967年的《就业年龄歧视法》及修正案、1991年的《民权法》、2009年的《丽 培训经费,根据本单位实际有计划地对劳动者进行职业培训;督促用人单位严格遵守《就业促进法》,不得对农村劳动者设置歧视性限制,保证农村劳动者享有与城镇劳动者平等的劳动权利;等等 ...
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年的《联邦同工同酬法》、1964年的《民权法》、1967年的《就业年龄歧视法》及修正案、1991年的《民权法》、2009年的《丽 培训经费,根据本单位实际有计划地对劳动者进行职业培训;督促用人单位严格遵守《就业促进法》,不得对农村劳动者设置歧视性限制,保证农村劳动者享有与城镇劳动者平等的劳动权利;等等 ...
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年的《联邦同工同酬法》、1964年的《民权法》、1967年的《就业年龄歧视法》及修正案、1991年的《民权法》、2009年的《丽 培训经费,根据本单位实际有计划地对劳动者进行职业培训;督促用人单位严格遵守《就业促进法》,不得对农村劳动者设置歧视性限制,保证农村劳动者享有与城镇劳动者平等的劳动权利;等等 ...
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工人TAA项目（ATAA）适用于50岁或50岁以上年长失业、不适宜参加培训的工人（older workers）提供的一种备选型调整援助形式，其实质是一 工人可以选择ATAA项下的工资差额补贴代替普通工人TAA项目下的TRAs和再就业培训课程作为援助提供形式，它是普通工人TAA项目的有益补充。 （二） ...
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