山东省劳动合同条例 -法学论文搜索

劳动争议案件研究

等几个典型案件，均是把那些依照劳动法的规定应当适用劳动法调整的、未订立劳动合同的用工关系，作为雇佣关系而以民事法律规范处理伤亡事故的赔偿问题。《通过疑案报送研究制度来规范创制判例行为，有利于发挥判例及时解决疑难问题的优势，也能避免法官擅用自由裁量权可能引发的弊端。山东省莒县人民法院严相荣王战...

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拂去工伤赔偿案件的“劳动争议”金钟罩

旧的《民事案由》在第三十九条中只规定了劳动合同纠纷、集体劳动合同纠纷、事实劳动关系争议、劳动保险纠纷等四种劳动争议案由，而将工伤事故损害赔偿纠纷和交通事故、，保民生、保稳定、保发展，三保之中，工伤赔偿案件可就占了两保。这么简单的问题谢谢大家！【作者简介】陆通，山东省淄博市淄川区人民法院民一庭。...

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企业年终奖劳动争议的司法现状与制度构建

不在岗的原因多种多样，如处于停工留薪期、女职工孕产期等。我国《工伤保险条例》第33条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗在法律适用方面存在难题。在年终奖制度的运行方面主要依靠企业的内部规章制度和劳动合同的约定。但是由于每个单位的规章制度不同、有些规定过于模糊，每个劳动者的 ...

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试论兼职劳动的法律规制与立法完善

对兼职劳动持肯定态度，如2004年5月1日实施的《山东省就业促进条例》第37条和2005年8月15日起施行的《辽宁省促进就业规定》第27条对兼职劳动经某一用人单位提出，兼职劳动者拒不改正，某一用人单位可以解除与兼职劳动者的劳动合同这种间接方式对全日制用工劳动者兼职进行规制。再结合第91条后用人单位与 ...

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建筑工程承包合同纠纷案件法律适用问题研究

认可，出现的质量问题应由发包方自己承担。《经济合同法》和《建筑安装工程承包合同条例》的规定是为了加重发包方进行工程质量验收的责任，加强对建筑质量的监管，带一部分资金，建设单位在工程竣工后仅付大部分工程款，剩余的工程款以后付清。按照山东省高级人民法院民一庭2001年12月3日（2001）鲁法民一字第8 ...

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基于民事合同规定探析《劳动合同法》的修改建议