公司财务处领取。 第三章 员工招聘、录用与培训教育制度 第1条 公司招用员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种或岗位对性别、民族有特别规定的从其 。 第8条 员工享有的其他休假按照国家法律规定办理。 第五章 工资待遇制度 第1条 公司实行基本工资加绩效工资制，员工的工资总额包括基本工资、绩效考核工资 ...
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涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项。规章制度如工作时间、休息休假、 单位应建立健全一套规范、完备的规章制度以及架构起合理、科学的工作岗位考核制度等。从用人单位长远发展来看，无固定期限劳动合同如果运用得当，也 ...
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按“同考同训”的要求建立起严格的与统一司法考试相适应、相衔接的法律职业培训制度，对于已取得法律职业资格者（即通过了司法考试的人员），要求其必须在 年中既要完成人文学科的基础教育，又要潜心学习某一专业知识，还要接受职业教育和岗位培训，这只能是纸上谈兵，那种所谓的“三懂人才”即懂法律、懂外语、懂经济的人才 ...
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统称保安从业单位）应当建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度，加强对保安员的管理、教育和培训，提高保安员的职业道德水平、业务素质和责任 ，需要解除劳动合同的，应当依法办理。 第二十条保安从业单位应当根据保安服务岗位的风险程度为保安员投保意外伤害保险。 保安员因工伤亡的，依照国家有关工伤 ...
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统称保安从业单位）应当建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度，加强对保安员的管理、教育和培训，提高保安员的职业道德水平、业务素质和责任 九条保安从业单位应当定期对保安员进行考核，发现保安员不合格或者严重违反管理制度，需要解除劳动合同的，应当依法办理。第二十条保安从业单位应当根据保安服务 ...
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。 充分的利弊权衡之后，做好决断是下一个关键。公司应当建立一套合理的人员调配制度，对于人员调配按照一定的程序进行报批。人力资源管理部门应当对调岗所设计的各项内容 很有意义。协议要写明确双方变更后的权利义务。 6、调岗后要对员工进行岗位培训。 经过调岗后，出于对岗位和员工的负责，公司有义务安排岗前培训。 ...
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统称保安从业单位）应当建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度，加强对保安员的管理、教育和培训，提高保安员的职业道德水平、业务素质和责任 ，需要解除劳动合同的，应当依法办理。 第二十条保安从业单位应当根据保安服务岗位的风险程度为保安员投保意外伤害保险。 保安员因工伤亡的，依照国家有关工伤 ...
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，责任人应具备相应的个人从业资格。如责任人不具备与其承担的责任相应的技术职称或岗位资格，质量责任制在落实的过程中就会落空。施工单位的项目经理是指受企业 费用由责任方承担。 第三十三条施工单位应当建立、健全教育培训制度，加强对职工的教育培训；未经教育培训或者考核不合格的人员，不得上岗作业。【释义】本条是 ...
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职责。 第四十一条 航运公司及相关机构应当建立并完善船员培训制度，按照以下要求加强对本公司、机构船员的培训： （一）按照国家海事管理机构的规定制定并执行有关 审核。 第四十七条 海事管理机构应当加强对从事船员适任考试、发证工作人员岗位培训和考核。不符合上岗条件的，不得从事船员适任考试、发证工作。 第四 ...
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劳动权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。并对建立统一的劳动力市场和就业培训制度作了相关规定。当然，这个法律的落实要有一个过程，但法律给了农民工 平等的政治、经济、社会权利，就业存在着身份歧视、户籍歧视、就业户口限制、岗位限制、福利保障差别等，而且因为流动和户籍等原因，农民工参与选举和被选举的 ...
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