岗位设置定位8级 -法学论文搜索

论执行权属性及其机构改革的价值取向

安排在执行岗位，导致执行队伍整体素质始终不及审判队伍。二是执行目标“错位”。审判活动中普遍存在的“重实体、轻程序”问题延伸到执行工作中，将执行目标定位在“ 回来”的误解。（三）执行机构不能反映其权力属性特征。执行立法和执行机构设置和运行过程中，没有对执行机构与审判机构的本质区别以及如何构建科学化的执行 ...

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数字法治智慧司法背景下的智慧监狱建设问题研究

是将延伸干警实践智慧，以监狱管理制度为基础，优化拓展监狱各类业务系统，将民警岗位职责流程化、工作流程信息化，进一步解放警力，与此同时，依托大数据中心、大平台建设实践探索[J]，载《中国应用法学》xx年第12期；【8】王传敏：智慧监狱的发展方向及价值定位[J]，载《中国司法》2018年第7期；【9 ...

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巨额财产来源不明罪现实境遇与对策

的县（处）级以上领导干部收入申报的范围扩大到副科级以上。因为中组部规定：副科级以上算作领导干部。在现实中，一个副科级干部如果放在一个热点岗位，他完全可以监管力度。综上所述，由于刑法第395条第1款存在的犯罪主体狭窄、法定刑期的设置不够科学、立案标准不适合我国地域差别大这一国情等立法方面的不足，需要 ...

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我国少数民族受教育权保护法律制度及其完善与发展----从一个宏观的视角

规定，自治县的自治机关根据国家的教育方针，制定自治县的教育规划及各级各类学校的设置、学制、办学形式、教学内容、教学用语和招生办法。自治县的自治机关积极进行。目前有的招聘单位对学历种类和学位高低的问题要求颇高，远远超出相关招聘岗位的实际需求，从而产生了大量的歧视案件[39]。更重要的在于，由于基础教育 ...

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劳动教养制度及其改革

；4、聚众斗殴、寻衅滋事、煽动闹事等扰乱社会治安，不够刑事处分的；5、有工作岗位，长期拒绝劳动，破坏劳动纪律，而又不断无理取闹，扰乱生产秩序、工作秩序、教学另外，按照目前对劳动教养性质的定位，劳动教养属于行政处罚，（29）而我国1996年全国人大通过的《行政处罚法》在其第8条所规定的7种行政处罚种类 ...

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浅论我国依法行政存在的问题和决策

的体现,政府及职能部门不仅要管理国家事务和社会公共事务,以至直接管理企业的机构设置、人事进出,指挥企业的生产经营。这种政府事无巨细,包揽一切的体制在客观上造成、转岗处理；政治业务素质差，有严重违法乱纪行为的执法人员，一律调离原岗位。通过上述几方面努力，将增加行政执法人员的危机感、责任感，提高执法队伍 ...

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国有商业银行不良贷款对策及信贷管理制度研究

信贷管理经验，按照权力制衡的基本原则，建立健全信贷组织管理体制。遵循信贷组织机构设置的三大原则，在现有信贷制度的基础上强化信贷部门内部横向制约机制的作用。各岗位、各权力之间形成一种约束制衡机制；二是遵循程序定位原则，各部门各岗位、各人员要有明确的分工和授权批准，相互之间必须各司其职、各负其责，不能 ...

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构筑法治罗马城----以罪刑法定为视角谈中国刑事司法的职业贡献

机制，审判委员会变成法院院长一言堂，三长会更为行政权力排挤司法规律危害司法独立设置了稳定的体制性安排，出于对行政级别及工资待遇提高的渴望以及担心得罪权贵被些具有法律本科学历、通过司法考试的高素质人才扩充队伍。多鼓励刑事法官及其他岗位的同志攻读研究生学历，培养更高层次的刑事专业人才。刑事法官要增强解释 ...

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国有商业银行不良贷款对策及信贷管理制度研究

信贷管理经验，按照权力制衡的基本原则，建立健全信贷组织管理体制。遵循信贷组织机构设置的三大原则，在现有信贷制度的基础上强化信贷部门内部横向制约机制的作用。各岗位、各权力之间形成一种约束制衡机制；二是遵循程序定位原则，各部门各岗位、各人员要有明确的分工和授权批准，相互之间必须各司其职、各负其责，不能 ...

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陕甘宁边区司法制度的“语境论”分析

审判方式的出现以及受到边区党和政府重视进而大力推广，除了上述原因外，从司法理念定位和纷争博弈的历史场域角度看，还有更深刻的原因。通过阅读整理边区的司法档案的培训和李木庵代理院长期间培训的目标是不同的。如：1939年第二期培训班设置的课程主要有：司法工作、法学概论、刑法、民法、刑事审判、民事审判、公文 ...

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