应酌情决定其可否作为受理案件的依据。 三、《条例》第二条第（二）项中的“工资、保险、福利、培训、劳动保护”分别包括哪些内容？ 答：这里的“工资” 管理机构，与同一级仲裁委员会的办事机构合署办公。 十一、《条例》第十五条中的可以担任仲裁员的“工会工作者”是指哪些对象？ 答：可以担任仲裁员的“工会工作者” ...
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说毫不相关的三个部门组成在一起，却没有具体的办法与规定；又由于办事机构的设置，工会代表、用人单位方面的代表不参与仲裁委的日常工作，必然形成劳动保障 引起的争议；有关生活福利问题引起的争议；有关劳动保险问题引起的争议；关于劳动环境、劳动保护问题引起的争议；关于奖励、惩处引起的争议等等，都应纳入《劳动法》 ...
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劳动合同的情况； （三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况； （四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况； （五）用人单位遵守工作 十三条 对无营业执照或者已被依法吊销营业执照，有劳动用工行为的，由劳动保障行政部门依照本条例实施劳动保障监察，并及时通报工商行政管理部门予以查处取缔。 第三 ...
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的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。” 可见，劳动合同的变更必须具备三个条件：（1）经双方协商一致（2）应当采用书面形式（3）变更 实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《广东省社会养老保险条例》第十二条规定“单位应缴纳的养老保险费，由开户银行凭社会保险部门开具的 ...
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劳动环境、劳动保护问题引起的争议；(１1)关于奖励、惩处引起的争议；(１２)其它有关劳动方面的争议。 (三)加强劳动仲裁机构建设 １.现行劳动仲裁机构的局限性 根据《条例》 诉讼，法院判工厂败诉，但工厂硬顶着不办。后该工人找到市总工会，工会支持他并写了一篇报道，并对工厂负责人讲：工厂要是不执行法院判决 ...
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劳动环境、劳动保护问题引起的争议；(１1)关于奖励、惩处引起的争议；(１２)其它有关劳动方面的争议。 (三)加强劳动仲裁机构建设 １.现行劳动仲裁机构的局限性 根据《条例》 诉讼，法院判工厂败诉，但工厂硬顶着不办。后该工人找到市总工会，工会支持他并写了一篇报道，并对工厂负责人讲：工厂要是不执行法院判决 ...
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经济社会转型时期的特殊概念。因此从企业社会责任的角度研究农民工问题。使工会真正成为维护员工权益的组织。 论文关键词：农民工，企业社会责任，员工权益 农民工 建筑施工、井下采掘、有毒有害等工作岗位，而且常常缺乏最基本的劳动保护。据我国劳动学会调查，2004年上半年平均每天因生产安全事故死亡350人，90 ...
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基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。 解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四 ...
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及劳动和社会保障部分别按照不同方法对农民工的数量进行了调查研究，根据对这三个部门的统计数据和方法的分析，综合各方面和专家的意见，认定当前我国农民工 制度的首要的价值追求。职业安全应当包括财产安全和人身安全两部分。而当前我国劳动法学界一般认为劳动保护只是要保护后者人身安全。这是不全面的。因为虽然劳动安全 ...
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劳动合同的情况； （三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况； （四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况； （五）用人单位遵守工作 十三条 对无营业执照或者已被依法吊销营业执照，有劳动用工行为的，由劳动保障行政部门依照本条例实施劳动保障监察，并及时通报工商行政管理部门予以查处取缔。 第三 ...
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