法院一样做到独立和公正。 根据法律规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面代表组成，这一规定体现了“三方原则”，劳动争议当事人双方 、有关劳资调解委员会、上诉法院首席院长以及在全国范围内有代表性的行业与工会组织、工商会、行业与农业商会的意见后颁布的法令，对劳资调解委员会的 ...
//www.110.com/ziliao/article-581285.html -了解详情
第十七章关于劳动保险业务的监督与检查的规定第七十一条各大行政区工会组织，每3个月向所在地大行政区劳动行政机关、中央人民政府劳动部及中华全国总工会 机关逐级转报中央人民政府劳动部备案。第七十八条劳动保险条例所称“省、市工会”的市，系指中央人民政府直辖市、大行政区行政委员会直辖市及省人民政府直辖市而言。第 ...
//www.110.com/ziliao/article-499866.html -了解详情
的责任，而不承担法律责任，正是由于缺乏强制性的、物化形式的责任约束，某些工会组织对集体合同的落实才漠不关心。 （3）微观层次上：我国的1995年《 工会干部中聘请兼职仲裁员，保证他们一定的时间固定用于仲裁工作，劳动部门和企业、工会共同支付兼职仲裁员的报酬。只有如此才能体现仲裁的特色，避免将劳动争议处理 ...
//www.110.com/ziliao/article-297906.html -了解详情
实现劳动者权益保护目标的机制却根本没有发挥其应有的作用。一方面，我国各地工会组织从上世纪90年代中期就开始推行集体协商制度，特别是行业性、区域性工资 决定性作用。另一方面，我国《工会法》第20条第4款[33]的规定实际上为工会依法追究用人单位违反劳动法的责任、提起集体仲裁和诉讼以维护劳动者集体权益留下 ...
//www.110.com/ziliao/article-264907.html -了解详情
作用在于规范社会个体(私人)的生活交往，防止无政府主义。公法的作用在于规范公共管理组织的运作，防止专制。[37]如果从公私法律规范在各自体系内部的效力来看， ，北京：中国政法大学出版社，2003，P49。 [28]相马达雄：《论日本工会组织诸问题》，载《中外法学》，1996(3)。 [29]黄程贯：《 ...
//www.110.com/ziliao/article-235852.html -了解详情
解除合同之日起的法定期限内重新选择用人单位或者招聘劳动者。（2）征求工会组织的意见。按现行劳动法规定，用人单位单方解除劳动合同，必须征求本单位 不平等地位，减少劳动者对用人单位的依附性；另一方面强化集体谈判和集体合同，发挥工会的监督职能作用，防止用人单位控制权的膨胀，体现劳动法对处于弱者地位的劳动者的 ...
//www.110.com/ziliao/article-183948.html -了解详情
的责任，而不承担法律责任，正是由于缺乏强制性的、物化形式的责任约束，某些工会组织对集体合同的落实才漠不关心。 （3）微观层次上：我国的1995年《 工会干部中聘请兼职仲裁员，保证他们一定的时间固定用于仲裁工作，劳动部门和企业、工会共同支付兼职仲裁员的报酬。只有如此才能体现仲裁的特色，避免将劳动争议处理 ...
//www.110.com/ziliao/article-183821.html -了解详情
，P156 [27]黄越钦:《劳动法新论》,北京:中国政法大学出版社,2003，P49 [28]相马达雄:《论日本工会组织诸问题》,载《中外法学》,1996(3)。 [29]黄程贯:《劳动法》,台北:国立空中大学印行,2001 ...
//www.110.com/ziliao/article-164639.html -了解详情
是指地方性法律法规、政策；用人单位层面的劳动标准主要是指劳动规章制度。基层工会要参与用人单位涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项的制定，通过职代会、厂务（ 惠职工的服务职工体系。 依法维护职工合法权益，竭诚服务职工是工会组织基本职责所在，工会组织必须坚持以职工为中心，紧紧围绕职工的利益诉求开展工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-822974.html -了解详情
保险等重要事项进行集体协商，以提高劳动生产率、增进劳动者收益；通过平台内部调解组织，明确争议处理程序，实现劳动者零距离维权，将矛盾化解在企业内部。 积极 、管理保障机制等方面进行制度创新，将相关网约从业者吸引进来、组织起来。 积极推动工会组织向互联网新兴领域和新兴群体延伸。采用各种方式吸引、鼓励、指导 ...
//www.110.com/ziliao/article-817180.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务