的,视同工伤:1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3、 承担连带赔偿责任,应无问题。但若合伙人之一发生工伤事故,又该如何处理,是由其余合伙人对受工伤者承担连带赔偿责任,还是由全体合伙人(包括伤者)共同负担?依 ...
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职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。 【余伟安律师】倡导性提示性的规定 保险待遇。具体办法由国务院劳动保障行政部门规定。 前款规定的伤残职工或者死亡职工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的,以及前款规定的童工或者童工的直系亲属 ...
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,在共享单车所提供的保险与基本医疗保险、工伤保险、机动车强制责任保险以及其他商业性人身保险并存的情况下如何处理等问题,有必要进一步探讨。一、哪些 上述责任免除的情形导致的被保险人死亡的,保险人对该被保险人保险责任终止。(三) 赔偿限额保险赔偿限额是保险公司对保险事故承担赔偿责任的最高额度,一方面,保险 ...
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安排相关人员配合工作,据实提供情况和证明材料。 第十三条 社会保险行政部门在进行工伤认定时,对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书, 人员一次性赔偿办法》、《因工死亡职工供养亲属范围规定》,自2004年1月1日起施行。 3如何认定 《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害 ...
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峰律师还为不少用人单位或公司企业成功处理过工伤事故。在此仅举一例2010年(前年)办理的工伤死亡案例:2010年年初,杭州一家建筑公司在 ? 40、2010年度广东省中山市8级工伤伤残赔偿标准? 41、用人单位应该如何应对工伤赔偿官司? 42、劳动者如何打赢工伤赔偿纠纷官司? 43、十二指肠修补手术算 ...
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的辅助器具费用,由用人单位承担。 4.从业人员发生工伤故事后,在停工留薪期内可以享受哪些工伤保险待遇? 从业人员发生工伤事故后,可以享受以下待遇: ① 和供养亲属抚恤金。上述待遇的具体标准为: ①丧葬补助金:6个月的从业人员因工死亡时上年度全市职工月平均工资; ②供养亲属抚恤金按从业人员本人因工死亡前 ...
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的,但是如果没有强制的工伤保险作为后盾,赔偿也是不可期待的。即使很多劳动者没有签订所谓的“生死合同”,用人单位也往往是在出现工伤事故后,草率处理或仅 ,但其行为已经违反劳动法关于工作时间的限制规定且客观上造成劳动者因“过度劳动”而死亡这种情况的处理没有明确规定。1.过劳死是否能成为一个法律概念过劳死既 ...
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行政审判庭关于工伤保险条例第六十四条理解和适用问题请示的答复》(【2009】行他字第5号)《最高人民法院行政审判庭关于国家机关聘用人员工作期间死亡如何适用法律请示 的情形主要包括以下几种:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾 ...
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的关系问题没有做出明确规定,但《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,劳动者因工伤事故遭受人身伤害,向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿 《劳动法》立法本意的。二、人的寿命和身体是无法用金钱衡量的,死亡赔偿金、残疾赔偿金并不能和侵权行为对受害人身体所造成的损害完全划等号, ...
//www.110.com/ziliao/article-560264.html -
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的关系问题没有做出明确规定,但《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,劳动者因工伤事故遭受人身伤害,向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿 《劳动法》立法本意的。二、人的寿命和身体是无法用金钱衡量的,死亡赔偿金、残疾赔偿金并不能和侵权行为对受害人身体所造成的损害完全划等号, ...
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