的该法规已被国务院明文废止，无法有效适用。不过，司法实务中各省市的高级人民法院或人大或政府制定了实施《工伤保险条例》的具体办法或意见，这些意见对侵权赔偿 以规范，民法从侵权行为加以规制。现有的法律框架下，职工在工伤保险救济与侵权损害赔偿救济二者间行使选择模式进行赔偿法律并未禁止，兼得模式的赔偿也未予 ...
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郭焕永 2011年1月1日，新修订的《工伤保险条例》正式实施，与2004年1月1日实施的《工伤保险条例》相比有很多亮点。它扩大了工伤认定 以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。 劳动纠纷繁琐复杂的程序是劳动者维护权益 ...
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的范围，根据 2004年1月1日施行的《工伤保险条例》规定，劳动者就有权请求工伤保险赔偿。上述司法解释和《工伤保险条例》并没有就此情况明确了排斥性规定或 》和国务院《工伤保险条例》，而人身损害赔偿所依据的是《民法通则》，两者分属不同部门法的请求权救济方式，这不同于同一部门法上产生的违约责任与侵权责任的 ...
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的该法规已被国务院明文废止，无法有效适用。不过，司法实务中各省市的高级人民法院或人大或政府制定了实施《工伤保险条例》的具体办法或意见，这些意见对侵权赔偿 加以规范，民法从侵权行为加以规制。现有的法律框架下，职工在工伤保险救济与侵权损害赔偿救济二者间行使选择模式进行赔偿法律并未禁止，兼得模式的赔偿也未予 ...
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8月29日，李知能挂靠山东德泰装饰公司后，以山东德泰公司“授权委托人”名义与秀山县文化广电新闻局签订《施工承包合同》，获取该工程项目的施工(10月20日， 认定超期后，其工伤保险待遇无法得以实现，其权利如何救济，已经是司法实践中面临的困惑之一。在现行法律、法规未作修改的前提下，在工伤赔偿与民事赔偿之间 ...
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剥夺了企业一方通过行政复议和行政诉讼进行救济的权利，也使工伤认定程序失去了应有的存在价值，即一旦发生事故，则劳动者仅凭劳动能力鉴定结论就可享受工伤保险待遇，显然此种逻辑是有问题的。 3、劳动能力鉴定委员会不能行使行政机关对工伤事实认定的职权，就相当于司法鉴定机构不能行使人民法院对侵权 ...
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三人侵权的情形；最高人民法院法释[2003]20号第11条和第12条规定了工伤保险与第三人侵权赔偿，但理解上存在争议；[4]最高人民法院[2006]行他字第12 用人单位有故意或重大过失时，被侵权人也可以请求民事侵权救济。对于后者，也首先由工伤保险待遇对工伤者进行损害填补，第三人故意或重大过失时，则应 ...
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委员会申请仲裁”。2004年1月1日起施行的《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》第十八条规定：“职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应当向劳动争议 事实认定的形式出现，再对之司法审查。虽然最终的决定权均归人民法院，但作为民事纠纷，当事人有权选择仲裁救济途径，若在工伤认定程序中选择了劳动仲裁，应 ...
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。老年的事由自我掌控并自行解决，而不是依凭于法律转移至社会；工伤保险与疾病保险对全体社会成员都具有现实性却对全体社会专员并不具有必然性，尤其不具有现实必然性 是人类历史上第一部社会保障法，全面规定了养老、失业、疾病、生育和残疾人的保险与救济。虽然当时的标准不高，项目也不尽完善，但美国的社会保障制度就在 ...
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、司法解释和上级法院的指导意见结合我市司法审判实践，在对2000年以来我院规范性文件中有关工伤保险行遇纠纷案件的规定进行整理、修订的基础上，制定本指导 工伤认定时管辖的范围，目的在于保护因超过工伤认定期限而无法救济的劳动者。 10、用人单位以未收到劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为由，在诉讼中申请进行重新 ...
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