，[1]同时实现侵权个案中当事人之间微观财产利益的平衡。其中，如何正确认识当事人之间的利益冲突及其一般表现形态，如何对特定的利益进行表达、争论、协调和平衡，是立法 即防止其他人实施类似行为；（4）保障和平，禁止同态复仇；（5）诱导私人执行法律；（6）对受害人无法填补之损害予以赔偿；（7）支付原告律师之 ...
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给有关执行联动部门，从生活、生产、经营等方面对赖债者进行限制，让躲避执行的赖债者无路可逃。 让老赖无处可逃，全国各级法院稳步推进执行 人民法院执行工作实际，对人民法院在执行程序中如何正确适用修改后的民事诉讼法的强制措施、执行管辖、执行救济、执行机构、申请执行期间、执行通知、被执行人财产报告、执行威慑 ...
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以后，依然要依赖于侵权行为法。事实上，我国的非产业性雇佣关系还有很多，雇佣关系根本没有完成产业化改造，工伤保险制度的执行还很不到位，所以，那种具有保险保障的 措施。2、对雇员进行劳动保护教育和劳动保护技术培训的义务。这也是要求雇员自我保护的前提条件，只有雇员了解所从事行业的危险性，懂得如何避免危险，才 ...
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不资助堕胎，并不违反宪法，因为，政府没有义务帮助任何人去实现她的宪法权利。但是如果政府违背妇女意愿的强制妊娠是一种奴役，那么，通过资助生育而迫使妇女放弃堕胎 之内。 〔23〕司考特案的主要情节如下：从1846年到1857年，一个名叫司考特的黑人为了寻求自由，进行了为时11年的诉讼。在1826-38年， ...
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第６号《关于如何理解和执行〈劳动法〉第五十七条的请示》收悉。经研究，原则同意你院的意见，即：根据现行法律规定，劳动行政部门无权作出强制企业支付工伤职工 关于离退休人员与现在工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用＜工伤保险条例＞一案的请示》收悉。经研究，原则同意你院第二种意见，即：根据《 ...
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走上司法诉讼之路。工伤农民工打官司一般要经过4～10道程序，花费时间至少要一年左右，有的要耗3～5年，甚至会变成无尾案。[1]为了解决上述劳动 法院，结果是及时不够，公正未必。这集中表现为两点：一是当事人达成的调解书不具有法律强制执行力，导致调解机制被争议当事人所摒弃；二是新法依然没有完全赋予劳动仲裁 ...
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上。对可能涉及人民法院突发事件的环节进行疏理，了解我们当前处置突发事件的现状，分析存在原因，从而探讨如何提高人民法院应对突发事件的能力，犹显必要。 一、 活动要体现出对公民宣传法律的作用和对当事人起到依靠法律、遵守法律的教育作用。如通过张贴执行公告、公开采取强制执行措施、召开执行大会和新闻媒体曝光等， ...
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就该劳动争议仲裁裁决向人民法院申请强制执行的权利。很显然，这种结果是不符合我国的立法意图的。 那么，人民法院是否可以对张某的案件进行全面审理呢？答案仍然是 适用劳动法的依据。如果是劳务关系，乙又不属于不适用劳动法的那几种人。对乙应该按工伤还是按人身损害赔偿处理？是用劳动争议仲裁前置程序还是按照民事诉讼 ...
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因企业欠缴职工社会劳动保险费用而引发的争议，当事人如何进行救济，人民法院应采取怎样的立案方式予以审理维护等问题，一直是司法实践中存在争议且没有定论的 机关就有权强制进行追缴。并且，该条款适用的前提是劳动者必须是在退休后，并且是因为与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和 ...
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侵权请求权和物权保护请求权之间究竟有何区别，如何能够区别?多数学者主张，在《侵权责任法》中应当对此进行区分，主要的意见是，将损害赔偿规定为侵权请求权， ，后来延伸到人身损害赔偿范围中。在我国，早就有关于工伤保险金与人身损害赔偿金是否要损益相抵的争论，最高人民法院采取赞成立场[11]。同时，在美国法中有 ...
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