工伤认定程序是指社会保险行政部门根据劳动者及其直系亲属或用工单位的申请，依据工伤保险法律法规，确认劳动者在生产劳动过程中因执行职务而受到的意外伤害、所患职业病 又与当事人的意志相背离。另一方面，应当尊重劳资双方对工伤赔偿等相关约定。当今的就业和劳动方式日趋多样，劳资双方在不损害劳动者的法定利益的前提下 ...
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只能择一请求赔偿的规定。由第三人侵权引起的工伤，《工伤保险条例》以及其他法律法规并没有规定当事人只能选择其中一种救济方式。所以，工伤职工当然有权同时 该条规定的《道路交通事故处理办法》已明令废止。其次，因为最高院《人身损害赔偿》司法解释的出台，残疾赔偿金和死亡赔偿金已定性为物质损失，已经不同于原来属于 ...
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月。 （三）患病时按医疗保险有关规定执行，对其中执行由个人负担部分有困难的，由工伤保险基金酌情补助。 （四）易地安家的，发给相当于本省、自治区、 费用，可以根据数额大小、受害人需求程度、当事人的履行能力等因素确定支付时间和方式。如果采用定期金赔偿方式，应当确定每期的赔偿额并要求责任人提供适当的担保。 ...
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月。 （三）患病时按医疗保险有关规定执行，对其中执行由个人负担部分有困难的，由工伤保险基金酌情补助。 （四）易地安家的，发给相当于本省、自治区、 费用，可以根据数额大小、受害人需求程度、当事人的履行能力等因素确定支付时间和方式。如果采用定期金赔偿方式，应当确定每期的赔偿额并要求责任人提供适当的担保。...
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种方式的适用，不存在两种方式同时适用的可能；②取代模式，即以工伤保险取代侵权赔偿，雇员受到工伤事故后，不能依侵权行为法的规定向加害人请求损害赔偿 采用这一模式的有日本、智利等。 在我国，对于工伤保险和民事赔偿之间的适用关系问题的处理，主要依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 ...
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一旦认定工伤，即可根据国家法律获得较高的赔偿。所以在工伤事故发生后的1年内，要求工伤认定是索要赔偿最快也最有力的方式。工伤事故发生1年后，若工伤 或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未 ...
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工伤赔偿采用与劳动争议相同的赔偿方式，建立强制的、统一的保险制度。 第二种情形为工程施工中临时务工人员发生工伤的法律适用。在我国，建筑工程的施工往往采用 却享有选择权，显然与一般法理相违背。这种情形属于请求权自由竞合，应赋予劳动者有选择权，用人单位的抗辩不能成立。因为这两种请求权对于当事人来说，难分 ...
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国家卫生行政主管部门应当将此类职业病增补列入职业病目录。 脑死亡是否为法律上或伦理上认可的公民死亡方式，在各国理解的程度不同，争议也较大。职工在初次 单位采取购买意外伤害险的方式来变相分担工伤保险责任。由于意外伤害险中赔偿的医药费实行限额报销，确定伤残级别后保险公司赔偿金额也有限额限制。导致如果发生 ...
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运营模式，二是分散竞争式运营模式。无论是集中垄断式还是分散竞争式，选择合适的投资方式、确定合理的投资组合均是基金运营目标的关键所在。基金运营的方式可以 比例要进行严密的测算。 五、明确规定工伤保险给付与损害赔偿的法律适用。如何协调工伤保险给付与损害赔偿的关系?世界各国有过四种不同的基本解决类型：取代( ...
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法制轨道。不论是政策文件规定，还是行政法规的条款，均涉及到工伤伤残与工伤死亡赔偿，这项赔偿必然是因人，即公民的健康权、身体权，即不可避免要涉及对 法律赋予赔偿金、抚恤金与补助金的法律属性，依法规范各民事范畴内的赔偿金（补偿金）、抚恤金、补助金与赔付金的确定、支付对象与支付方式，以维护当事人的合法权益和 ...
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