面临着程序繁琐、时间冗长、难以举证的维权困境。对此，本文从当前工伤认定、工伤保险待遇赔偿等相关程序入手，从行政机关及法院的职能、当事人举证责任等方面进行梳理 机关进行工伤认定，势必是在裁决民事争议。对于工伤认定中是否存在劳动关系的问题的时候，行政机关要确认该问题，既不是它的职权范围，也不具备相应的认定 ...
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劳务派遣协议？劳务派遣中，发生欠薪、工伤或离职争议时，如何承担各自的权利与义务？这一系列的问题正在困扰着派遣方和用工方。 【课程大纲 的违纪解除行为例解 ●员工被依法限制人身自由期间，劳动关系如何处理 ●开除、除名职工存在的风险与管理方略 ●如何通过制度设计应对职工不辞而别风险 第五部分：员工手册范本 ...
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.《中华人民共和国职业病防治法》修正案浅析[J].职业卫生与应急救援,2012,30(2):57-58.[13] 韩波.职业病防治监督管理工作存在的问题分析及对策[J].世界最新医学信息文摘,2019,19(14):226+230.[14] 颜烨.职业病健康监管机构沿革与治理体系分析[J].中国国情 ...
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分包人无力解决受害者的工伤待遇，而发包人和承包人、分包人互相推诿，导致受害者的伤亡待遇得不到解决，从而引发纷争。 三、解决劳动争议案件的建议和对策 1、加大 也有劳动者择业警惕性不高，维权意识近乎不存在的原因。因此，必须通过办培训班、电视专题讲座、以案说法等形式，加大对劳动法、合同法及相关法规和政策的 ...
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分包人无力解决受害者的工伤待遇，而发包人和承包人、分包人互相推诿，导致受害者的伤亡待遇得不到解决，从而引发纷争。 三、解决劳动争议案件的建议和对策 1、加大 也有劳动者择业警惕性不高，维权意识近乎不存在的原因。因此，必须通过办培训班、电视专题讲座、以案说法等形式，加大对劳动法、合同法及相关法规和政策的 ...
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] （ 四） 子女受教育困难。 每逢开学季，让自己的孩子去哪里上学的问题，一直以来困扰着众多农民工，对子女的健康成长和有序良好发展颇为无奈和无知，他们对 。如《劳动法》、《妇女权益保障法》和《最低工资制度》等。 （ 五） 提高农民工素质和加强维权意识。 首先，农民工要提升素质和法律法规意识，根据自身的 ...
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的休息权，属于劳动基本权。又通过制定劳动法等给予保障。休息权是劳动权不可或缺的内容，有的学者就认为：休息权既是劳动权存在的一个前提条件，也是劳动权的 的物质基础。 于此相对，非公有制企业中的劳动者是否享有民主管理权，怎样行使民主管理权，是一个尚存争议的问题。首先，从内部关系来看，用人单位通过劳动契约的 ...
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长，劳动强度大。（5）大多数农民工没有社会保障和福利，也没有工伤保险。 [3]面对用人单位的这种种歧视性对待，农民工通过私力救济何其艰难！ 一方面，农民工个人 ，而从根本上解决农民工权益保障问题，促成其生存状态的逐步改善。 二、农民工结社存在的障碍 农民工结社维权固然有其重要的现实价值，但在实际操作中 ...
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的也很少。对于到底要不要发展农民工伤保险，以及建立农民工伤保险的经费来源、保险水平、保险的监督管理等问题，都需要进行深入的分析和论证。 一、基本概念界定 （ 提供物质基础。农民和其它职业一样都是社会生产力发展和社会分工的结果，都是必需的，也都是平等的，不存在高低贵贱之分，都是在为社会做贡献。 农民职业 ...
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表现在：进入刑事诉讼程序后缺乏法律援助，被告人为外来务工人员的刑事案件很少有辩护人。2、外来务工人员劳动权益保护存在的主要问题（1）、平等就业和职业选择权的 该意见规定，对此类案件尽可能适用简易程序，缩短审理时限，以降低维权成本。特别对于追索工资、工伤案件，除进行即时调解外，一般应在举证期限届满后5个 ...
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